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2025年菏泽市单县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于小明来说,A商品属于劣等品。当小明的收入增加时,他对A商品的需求将会()。
A.增加
B.减少
C.不变
D.为零
【答案】:B
【解析】劣等品是指随着消费者收入增加,其需求量反而减少的商品。本题中明确说明对于小明而言,A商品是劣等品。当小明的收入增加时,按照劣等品的特性,他对A商品的需求将会减少。因此答案是当收入增加时,对A商品的需求会减少。
2、商品成为市场交换活动基础的原因在于它们具有()。
A.价值
B.使用价值
C.价格
D.流通性
【答案】:A
【解析】商品成为市场交换活动的基础,关键在于其具有使用价值。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性。不同商品具有不同的使用价值,这使得人们为了满足自身多样化的需求,需要进行商品交换。如果商品没有使用价值,不能满足人们的任何需求,就不会有人愿意去交换它。而价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品的社会属性,是商品交换的基础,但题目问的是商品成为市场交换活动基础的原因,本质上是从交换的必要性角度出发,价值并非直接让商品成为交换基础的因素。价格是价值的货币表现形式,它会随着供求关系等因素围绕价值上下波动,它不是商品成为市场交换活动基础的原因。流通性反映的是商品在市场上的交易活跃程度和易交易程度,它是商品在交换过程中表现出的一种特性,而不是商品成为交换基础的内在原因。所以商品之所以成为市场交换活动的基础,是因为它们具有使用价值。
3、古人说“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,这表明领导者应具有()。
A.指挥能力
B.统筹能力
C.组织能力
D.决策能力
【答案】:B
【解析】这句话“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”强调的是要有全局观念和长远规划,能够从整体和长远的角度去思考和谋划事情。具备这样的能力意味着能够对各种资源、因素进行全面的考虑和协调安排,以达成整体的目标,这正是统筹能力的体现。指挥能力侧重于对行动的具体指挥和引导;组织能力主要是将人力、物力等资源合理组合;决策能力则是在众多方案中做出选择的能力。所以本题选体现能从全局和长远角度考虑并协调规划的能力,也就是统筹能力。
4、公文的作者不可以是()。
A.起草公文的机关工作人员
B.审核文件的机关人员
C.制发文件的机关
D.签发文件的领导
【答案】:A
【解析】公文的作者是指发文机关,是制发文件的机关组织。起草公文的机关工作人员只是负责具体撰写公文内容的人,他们是代表机关来完成起草工作,并不是公文的法定作者;审核文件的机关人员主要负责对公文内容等进行审查,也不是公文的作者;签发文件的领导是代表机关行使签发权,公文反映的是机关的意志,而不是领导个人,领导也不是公文的真正作者。只有制发文件的机关才是公文的作者,所以不可以成为公文作者的是起草公文的机关工作人员和审核文件的机关人员以及签发文件的领导。
5、在我国当前发展阶段,若企业仍为公有制企业或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于()。
A.按劳分配
B.所处层级
C.贡献大小
D.所持股份
【答案】:A
【解析】在我国社会主义初级阶段的分配制度中,按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则。对于公有制或公有控股企业而言,其性质决定了分配方式上以按劳分配为主体。在这样的企业里,职工通过付出劳动,按照劳动的数量和质量获得报酬,所以职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。所处层级主要影响的是职位高低、管理权限等方面,它并非职工收入的本质来源,不能作为收入的主要构成因素。贡献大小虽然与收入有一定关联,但在公有制企业中,贡献大小往往是通过按劳分配的机制来体现的,并不是独立于按劳分配之外的收入主要部分。所持股份对应的收入属于按资本要素分配,在公有制或公有控股企业中,职工持股并非普遍的主要收入来源方式,且职工收入的主要部分并非依靠股份来获取,而是劳动所得。因此,在我国当前发展阶段,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。
6、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
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B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
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