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安徽事业单位管理a试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是（）

A.决策

B.领导

C.协调

D.控制

2.下列属于计划职能的是（）

A.确定目标

B.执行计划

C.检查结果

D.反馈调整

3.组织中最基本的协调工作是（）

A.团队协调

B.人际协调

C.部门协调

D.组织协调

4.管理者的层次划分是指（）

A.表层、里层

B.上层、中层、基层

C.内层、外层

D.深层、浅层

5.管理幅度与管理层次的关系是（）

A.正比关系

B.反比关系

C.随机关系

D.不确定关系

6.组织文化的核心是（）

A.价值观

B.规章制度

C.组织形象

D.组织目标

7.决策的第一步是（）

A.确定目标

B.收集信息

C.分析问题

D.拟定方案

8.控制工作的关键步骤是（）

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

9.领导的本质是（）

A.影响力

B.权力

C.指挥

D.协调

10.激励的起点是（）

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

答案：1.A2.A3.B4.B5.B6.A7.C8.C9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织设计的原则有（）

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.精简高效原则

3.人员配备的原则有（）

A.因事择人原则

B.因材器用原则

C.用人所长原则

D.动态平衡原则

4.沟通的类型有（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

5.控制的类型有（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

6.领导方式有（）

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.激励式

7.激励的方式有（）

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

8.组织文化的结构层次包括（）

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

9.决策的类型有（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.风险决策

10.计划的表现形式有（）

A.宗旨

B.目标

C.战略

D.预算

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是对组织的管理，组织是管理的载体。（）

2.计划是管理的首要职能。（）

3.组织规模越大，管理幅度越大。（）

4.领导就是管理。（）

5.控制的目的是保证组织目标的实现。（）

6.沟通就是信息的传递。（）

7.激励能调动员工的积极性。（）

8.组织文化具有强制性。（）

9.决策就是选择方案。（）

10.计划一经制定，就不能改变。（）

答案：1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，是组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

2.简述组织设计的步骤。

明确组织目标；确定业务内容；划分管理层次；确定管理幅度；划分部门；明确职权关系。

3.简述控制的过程。

制定标准、衡量绩效、纠正偏差。

4.简述激励的作用。

调动员工积极性；提高工作效率；增强组织凝聚力；促进组织发展。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

合理配置资源，优化流程，选用合适人才，加强沟通协调，运用科学管理方法和技术，持续改进管理。

2.怎样进行有效的团队管理？

明确目标，合理分工，建立良好沟通机制，培养团队合作精神，给予激励和支持，及时解决冲突。

3.组织文化建设的重要性体现在哪些方面？

凝聚员工，规范行为，引导发展方向，增强竞争力，提升组织形象。

4.如何做好决策？

充分收集信息，分析问题，拟定多种方案，评估比较，选择最优方案并实施和跟踪反馈。