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2025年白山市靖宇县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()作为市场经济中个人行为准则,是产生效率的必要条件。

A.市场供给需求

B.个人偏好

C.个人价值观

D.生活条件

【答案】:B

【解析】市场经济中个人行为准则能够引导个体在经济活动中做出决策,而产生效率的必要条件通常与个体基于自身情况进行经济行为选择相关。个人偏好是指消费者对不同商品或服务的喜好程度,它驱动着个人在市场经济中的选择和行为。个人根据自己的偏好来决定购买何种商品、从事何种工作等,这种基于个人偏好的自主选择能够使资源流向最能满足人们需求的领域,从而提高资源配置效率,是市场经济中个人行为准则以及产生效率的必要条件。市场供给需求是市场经济中宏观层面的经济现象,反映的是市场上商品和服务的总量关系,并非个人行为准则。个人价值观是关于价值的观念和看法,较为宽泛和抽象,并不直接对应市场经济中个人具体行为的准则,也不是产生效率的直接必要条件。生活条件是个体所处的生活环境和物质基础等状况,它虽然会影响个人在经济活动中的表现,但不是市场经济中个人行为的准则以及产生效率的必要条件。所以正确答案所对应的内容为个人偏好。

2、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

【答案】:A

【解析】人才无形磨损的定义要点在于:由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降,是和自己进行比较。有这样一个情况,某人对新引进的遥感设备不感兴趣,这属于知识的相对落后造成的使用价值的下降,符合人才无形磨损的定义要点。而有的人在同一岗位做了20年,觉得烦躁、意志减退,这是由于心理状况下降导致的人才的磨损,并非是“人才的观念和知识等的落后”造成的无形磨损。还有人工作方法简单,并且经常受到批评,但这并没有造成使用价值下降,所以不属于人才无形磨损。另外,有人心有余而力不足,这是由于体力下降导致的人才磨损,而不是因为“观念、知识等”的相对落后导致的。

3、在事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件里,学徒学习期满以及工人见习、试用期满,且通过初级工技术等级考核后,可确定为()级工勤技能岗位。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:D

【解析】事业单位聘用工勤技能岗位有明确的等级对应要求。学徒学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核后,符合五级工勤技能岗位的确定条件,所以应确定为五级工勤技能岗位。

4、形式公正指个人或权力机关对同样的事件平等对待,并且对所有人按统一标准(而非根据个人或所从属的特殊集团立场)施加管束。下列属于形式公正的是()。

A.国家录用公务员,实行凡进必考

B.国家税收杠杆对收入差距进行调节

C.设立保护区,保护濒临灭绝的生物

D.政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价

【答案】:A

【解析】形式公正强调个人或权力机关对同样的事件平等对待,按统一标准施加管束,而不是依据个人或特殊集团立场。国家录用公务员实行凡进必考,对于报考公务员这一同样的事件,所有报考者都要通过统一的考试,不存在差别对待,是按照统一标准进行的录用程序,体现了对报考者平等对待和按统一标准施加管束,符合形式公正的定义。国家税收杠杆对收入差距进行调节,是为了实现社会公平和经济目标,针对不同收入水平的人群有不同的税收政策,并非对所有人按统一标准,不符合对同样事件平等对待和统一标准管束的要求。设立保护区保护濒临灭绝的生物,这主要是出于生态保护的目的,并非针对人以及人所涉及的事件平等对待和统一标准管束,与形式公正的定义无关。政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价,这可能是出于调控市场、保障民生等多种目的,针对该商品的不同主体(如生产者、消费者)有不同的影响,不是对所有人按统一标准施加管束,不符合形式公正定义。综上,符合形式公正定义的是实行凡进必考录用公务员这一做法。

5、电磁辐射强度超过一定限度或产生累积效应时,会对人体健康产生不良影响,下列对人体辐射影响最大的是()。

A.中波

B.短波

C.微波

D.超短波

【答案】:C

【解析】电磁辐射强度超限度或有累积效应会影响健康,微波频率高、能量大,相比中波、短波和超短波,对人体

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