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玉林市市辖区南方电网2025秋招笔试典型题库及答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题干：南方电网玉林市市辖区供电局在2025年秋季招聘中，主要考察应聘者的哪些能力？（）

A.电力系统专业知识

B.企业文化理解

C.应急处理能力

D.以上都是

2.题干：玉林市属于广西壮族自治区，其电网调度主要遵循哪个系统的标准？（）

A.南方电网公司

B.国家电网公司

C.广西电网公司

D.以上都不是

3.题干：在电力系统中，以下哪项属于玉林市常见的供电设备？（）

A.汽轮发电机

B.变压器

C.水轮发电机

D.以上都是

4.题干：南方电网招聘中，对玉林市辖区供电局岗位的英语水平要求通常为？（）

A.CET-4

B.CET-6

C.专业英语（电力方向）

D.无需英语能力

5.题干：玉林市市辖区电网中，以下哪项属于常见的电力负荷类型？（）

A.工业负荷

B.商业负荷

C.居民负荷

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题干：南方电网玉林市市辖区供电局在招聘中，以下哪些岗位属于技术类？（）

A.电力系统调度

B.电网运维

C.客户服务

D.电力营销

2.题干：玉林市电网运行中，以下哪些因素会影响供电稳定性？（）

A.自然灾害

B.设备故障

C.大负荷冲击

D.系统规划不足

3.题干：南方电网公司对玉林市市辖区供电局员工的专业培训通常包括哪些内容？（）

A.安全规程

B.电力技术

C.沟通技巧

D.财务管理

4.题干：玉林市市辖区常见的电力用户类型包括哪些？（）

A.农业用户

B.工业用户

C.商业用户

D.公共事业单位

5.题干：南方电网招聘中，以下哪些能力对玉林市市辖区供电局岗位较为重要？（）

A.团队协作能力

B.应急处理能力

C.调研分析能力

D.跨文化沟通能力

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题干：玉林市市辖区电网调度完全由南方电网公司统一管理，地方无自主权。（）

2.题干：玉林市市辖区供电局招聘中，对年龄的要求通常为35岁以下。（）

3.题干：南方电网公司对玉林市市辖区供电局员工的绩效考核与电力负荷完成率直接挂钩。（）

4.题干：玉林市市辖区电网中，居民用电属于高峰负荷时段的主要负荷类型。（）

5.题干：南方电网招聘中，玉林市市辖区供电局岗位通常要求应聘者具备电力系统相关工作经验。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.题干：简述南方电网玉林市市辖区供电局在电力系统中扮演的角色。

2.题干：简述玉林市市辖区电网运行中常见的风险及应对措施。

3.题干：简述南方电网招聘中，玉林市市辖区供电局岗位对员工的职业发展支持。

五、论述题（共1题，10分）

题干：结合玉林市市辖区电力系统现状，论述南方电网公司如何优化该区域的供电稳定性。

答案及解析

单选题

1.D

解析：南方电网玉林市市辖区供电局招聘考察应聘者的综合能力，包括电力系统专业知识、企业文化理解和应急处理能力。

2.A

解析：玉林市属于南方电网公司管理范围，其电网调度遵循南方电网公司的标准。

3.B

解析：玉林市市辖区电网中，变压器是常见的供电设备，其他设备如汽轮发电机和水轮发电机不属于该区域典型配置。

4.C

解析：南方电网招聘中，玉林市市辖区供电局岗位通常要求应聘者具备专业英语能力，尤其是电力方向。

5.D

解析：玉林市市辖区电网中，工业、商业和居民用电均为常见负荷类型。

多选题

1.AB

解析：技术类岗位包括电力系统调度和电网运维，客户服务和电力营销属于非技术类岗位。

2.ABC

解析：自然灾害、设备故障和大负荷冲击都会影响供电稳定性，系统规划不足属于长期问题，但不直接影响短期稳定性。

3.ABC

解析：专业培训通常包括安全规程、电力技术和沟通技巧，财务管理不属于核心培训内容。

4.ABCD

解析：玉林市市辖区电力用户类型包括农业、工业、商业和公共事业单位。

5.ABC

解析：团队协作、应急处理和调研分析能力对玉林市市辖区供电局岗位重要，跨文化沟通能力在该区域非必需。

判断题

1.×

解析：玉林市市辖区电网调度在遵循南方电网公司标准的同时，地方有一定自主权。

2.×

解析：玉林市市辖区供电局招聘对年龄的要求因岗位而异，部分岗位可能放宽至40岁以下。

3.√

解析：绩效考核与电力负荷完成率直接挂钩，是南方电网公司对下属单位的常见管理方式。

4.√

解析：居民用电在高峰时段属于主要负荷类型，尤其在夏季空调使用高峰期。

5.×

解析：部分岗位对工作经验要求不高，尤其对应届毕业生。

简答题

1.解析：南方电网玉林市市辖区供电局在电力系统中扮演的角色