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2025年抚顺市抚顺县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国际护士节定在每年的5月12日，该节日是为了纪念近代护理学和护理教育的创始人（）。
A.白求恩
B.柯棣华
C.南丁格尔
D.弗洛伊德
【答案】：C
【解析】国际护士节于每年的5月12日，设立此节日是为纪念近代护理学和护理教育的创始人南丁格尔。南丁格尔在克里米亚战争期间，带领护理人员积极救治伤员，大大降低了伤员死亡率，她对护理事业的贡献具有开创性。白求恩是著名的胸外科医生，在抗日战争时期不远万里来到中国，为中国抗日军民服务，是伟大的国际主义战士。柯棣华也是援华医生，他积极投身中国人民的抗日斗争，为中国抗战卫生事业作出了卓越贡献。弗洛伊德是奥地利心理学家、精神分析学派创始人，他的理论和研究对心理学发展有着深远影响。所以这道题正确答案是对应纪念南丁格尔。
2、法作为一种调整社会关系的行为规范，能够通过规范人们的行为来实现调整社会关系的目的。下列不属于法的形式上的特征的是（）。
A.强制性
B.规范性
C.一般性
D.具体性
【答案】：D
【解析】法的形式上的特征具有规范性、一般性和强制性。规范性指法规定人们可以做什么、应当做什么、禁止做什么，为人们的行为提供模式、标准和方向；一般性指法针对不特定的人多次适用，而非针对特定的人；强制性指法依靠国家强制力保证实施。而具体性并非法的形式上的特征，法通常具有抽象性和概括性，是对一类行为或社会关系的普遍调整，并非针对具体的个别情况进行规定。所以不属于法的形式上特征的是具体性。
3、破产是（）运行的最关键条件。
A.供求机制
B.风险机制
C.利率机制
D.竞争机制
【答案】：B
【解析】本题主要考查经济机制中各机制运行的关键条件。供求机制是指商品的供求关系与价格、竞争等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制。供求机制主要体现的是市场上商品供给和需求的相互影响，其运行的关键更多在于市场的供给量与需求量的平衡等因素，而非破产，所以该选项不符合题意。风险机制是市场机制的基础机制。在市场经营中，任何企业在从事生产经营中都会面临着盈利、亏损和破产的风险。破产是风险机制运行的最关键条件。当企业面临破产风险时，会促使其加强经营管理，降低成本，提高生产效率，以避免破产的结局，所以该选项符合题意。利率机制是指竞争过程中利息率变动与信贷资金供求变动之间的联系和作用形式，主要通过利率的升降调节资金的供求，进而影响经济活动。其运行关键在于利率的调整、资金的供求关系等，与破产并无直接关联，所以该选项不符合题意。竞争机制是市场机制的内容之一，是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法。竞争机制运行的关键在于市场主体之间的竞争程度、市场准入门槛等因素，破产并非其运行的最关键条件，所以该选项不符合题意。综上，破产是风险机制运行的最关键条件。
4、人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的，以人格利益为客体，为维护其独立人格所必需的权利。以下不属于人格权的是（）。
A.生命权
B.健康权
C.肖像权
D.荣誉权
【答案】：D
【解析】本题可根据人格权的定义来判断各选项是否属于人格权。人格权是指民事主体基于其法律人格而享受的，以人格利益为客体，为维护其独立人格所必需的权利。生命权、健康权和肖像权均属于人格权的范畴。生命权是指自然人享有的以生命安全和生命维持为内容的权利，是自然人最根本的人格权；健康权是指自然人以其身体外部组织的完整和身体内部生理机能的健全，使肌体生理机能正常运作和功能完善发挥，从而维持人体生命活动为内容的人格权；肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利，也是人格权的一种。而荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利，它并非基于法律人格而产生，主要体现的是民事主体对其荣誉及其利益所享有的维护的权利，不属于人格权，所以该题答案是荣誉权。
5、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是：
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】：D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时，由于选拔范围局限于组织内部人员，新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等，容易造成“近亲繁殖”，使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪，从而引起员工间的不团结。此外，当组织急需人才或有大量空缺职位时，内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端，上述三个
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