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2025年中秋国庆双节纠“四风”树新风工作总结材料

2025年中秋、国庆双节期间，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“四风”问题新表现新动向，坚持教育引导与监督执纪并重、节点发力与常态治理结合，压实主体责任，强化制度约束，深化警示教育，畅通群众监督，全力推动节日期间风清气正、文明节俭。广大干部职工纪律意识、廉洁意识显著增强，群众满意度持续提升，为营造风清气正、和谐有序的节日环境提供了坚强保障。现将工作总结如下：

一、提高站位明责任，精准纠治筑防线

（一）强化组织引领，压实主体责任。节日前夕，单位迅速召开专题会议，深入传达学习上级关于中秋、国庆期间纠“四风”树新风的重要精神。领导班子高度重视，精心研究制定详细工作方案，明确各部门任务分工、时间节点和工作要求。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保责任落实到每一个岗位、每一个人。通过严密的组织架构和明确的责任分工，为双节期间的作风建设工作奠定了坚实基础。

（二）聚焦关键环节，精准靶向防范。紧盯中秋、国庆期间易发多发的“四风”问题，如违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规公款吃喝等，聚焦这些突出问题提出刚性要求。组织全体干部职工签订廉洁过节承诺书，进一步强化自我约束。成立专项督查组，采取“四不两直”方式，对单位内部及下属部门进行突击检查。重点检查办公场所、食堂、仓库等，查看是否存在违规存放礼品、违规接待等情况，确保监督无死角。

（三）完善制度体系，扎紧纪律牢笼。修订完善一系列与节日作风建设相关的制度文件，进一步明确纪律红线和行为准则。推行“阳光采购”平台，对节日期间的物资采购进行全程监管，确保采购过程公开透明、合规合法。建立“节日廉政提醒+个人承诺+家庭助廉”三位一体机制，在双节前夕，向全体干部职工发送廉洁过节短信，提醒大家严守纪律底线。组织家属座谈会，与家属签署《家庭助廉倡议书》，充分发挥家庭在廉洁自律方面的监督作用，构建内外联动的监督网络。

二、人民至上解难题，文明节俭树新风

（一）聚焦民生热点，推动政策落地。围绕群众在中秋、国庆期间反映强烈的现实问题，组织开展专项巡查。深入基层一线进行走访调研和突击检查，重点关注民生保障、市场供应、旅游服务等方面。通过实地查看、与群众交流等方式，发现并督促整改问题隐患。设立“节日服务直通车”热线，安排专人24小时值守，受理群众咨询投诉事项。对群众反映的问题，及时进行分类处理，确保事事有回音、件件有着落，推动各项政策在节日期间落地见效。

（二）倡导文明风尚，弘扬节俭美德。全面推行“光盘行动”，在单位食堂及各大餐饮场所设置“文明用餐劝导员”，积极营造节约粮食的良好氛围。倡导干部职工在节日期间绿色出行、低碳过节，减少能源消耗和环境污染。创新开展“清风家书”“廉洁家风故事分享会”等活动，引导干部职工传承和弘扬崇德尚廉的优良家风。通过这些活动，不仅增强了干部职工的廉洁意识，也在全社会营造了文明节俭的节日氛围。

（三）畅通监督渠道，构建全民共治。依托“智慧”平台，优化问题反映功能，让群众可以通过手机APP、微信公众号等多种途径，随时随地反映“四风”问题。设立“节日作风观察员”制度，邀请人大代表、政协委员、群众代表等担任观察员，对节日期间的作风建设情况进行监督。建立健全快速响应机制，对观察员反馈的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给观察员和群众，形成全民参与、共治共享的良好局面。

三、健全机制促长效，巩固成果展新貌

（一）加强协同监督，提升执纪效能。建立健全多部门信息共享、线索移送、联合处置机制。加强与纪检、财政、审计等部门的沟通协作，定期召开联席会议，交流工作进展情况，共享监督信息。探索运用大数据比对技术，对节日期间的财务数据、消费记录等进行分析，实现对“四风”问题的精准预警。通过多部门协同作战和科技手段的运用，提升了监督执纪的效率和精准度。

（二）强化日常教育，筑牢思想防线。把纪律教育融入日常工作，将其纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、新入职干部培训的必修内容。通过专题讲座、案例分析、警示教育片等多种形式，不断强化干部职工的纪律意识和廉洁意识。建立“一人一档”廉政档案，对干部职工的廉洁情况进行动态管理。廉政档案不仅记录干部职工的违纪违规情况，还包括廉政培训、廉政承诺等内容，为干部的考核、任用提供重要参考依据。

（三）深化正向激励，营造良好氛围。深入挖掘和宣传勤廉兼优的先进典型，通过内部刊物、网站、微信公众号等多种渠道，大力弘扬和评选表彰榜样。开展“廉洁标兵”“清风模范”等评选活动，对表现突出的个人和集体进行表彰奖励。通过形式多样的宣传活动，营造了浓厚的崇尚廉洁、反对腐败的氛围，激励广大干部职工以先进为榜样，积极践行廉洁自律的要求。

通过2025年中秋、国庆双节期间的纠“四风”树新风工作，我们取得了显著成效，但