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烧炭工的岗位职责

一、岗位概述

（一）岗位基本信息

1.岗位名称：烧炭工

2.所属部门：生产部（或原料加工部，根据企业实际架构调整）

3.直接上级：生产组长/车间主任

4.岗位编制：根据生产需求配置，一般每条生产线1-2人，轮班制

5.工作地点：炭化窑区、原料堆放区、成品加工区

（二）岗位定位与价值

1.核心职责定位：烧炭工是木炭生产流程中的核心执行岗位，负责将原料（如木材、果壳、竹材等）通过炭化工艺转化为符合质量标准的木炭产品，直接决定原料转化效率、产品质量及生产成本控制。

2.在产业链中的价值：作为原料到成品的关键转化环节，烧炭工的工作直接影响下游应用领域（如冶金、化工、食品烧烤等）的原料供应稳定性，同时通过工艺优化实现资源高效利用，符合绿色生产及循环经济要求。

3.岗位目标：确保生产过程安全可控，实现产量、质量、能耗三重指标达标，持续优化炭化工艺以提升产品附加值。

（三）岗位任职要求

1.学历与专业要求：初中及以上学历，无严格专业限制，优先录用具备化学、能源或环境工程基础知识者；

2.工作经验要求：1年以上木炭生产或类似高温作业经验，熟悉烧炭工艺流程（如土窑、机制窑、连续式炭化炉等操作模式）；

3.技能与能力要求：

（1）掌握烧炭设备（如窑炉、干燥设备、引风机等）的操作方法及日常维护技能；

（2）熟悉不同原料（硬木、软木、果壳等）的炭化特性及工艺参数调整方法；

（3）具备基本的质量判断能力，可通过目测、触摸、经验检测等方式判断木炭炭化程度（如灰分、挥发分、固定碳含量）；

（4）了解安全生产规程，能识别窑炉泄漏、火灾、一氧化碳中毒等安全隐患并采取应急措施；

（5）具备数据记录与分析能力，准确填写生产日志（如温度、时间、产量、能耗等）。

4.身体条件要求：

（1）年龄20-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高温作业的疾病；

（2）能适应高温（窑区温度可达50-80℃）、粉尘环境，具备一定的体力耐力，可完成原料搬运、窑体密封等体力劳动；

（3）无色盲、色弱，能通过火焰颜色、烟雾状态判断炭化进程。

二、核心工作职责

（一）原料准备与处理

1.原料验收

烧炭工在日常工作中的首要任务是确保所有原料符合生产标准。原料主要包括木材、果壳或竹材等，这些材料需经过严格检查。验收过程涉及目测和简单测试，如检查木材的湿度、尺寸和是否有腐烂迹象。例如，烧炭工会用手触摸木材表面，判断其干燥程度；用尺子测量长度，确保符合窑炉尺寸要求。不合格原料，如过于潮湿或含有杂质的材料，会被标记并送回供应商或单独存放，避免影响炭化质量。这一步骤不仅关系到后续生产效率，还直接影响木炭的成品率。在实际操作中，烧炭工需记录每批原料的来源和验收结果，以便追溯问题。

原料验收还包括评估原料的供应量。烧炭工需根据生产计划，确保原料储备充足，避免因短缺导致生产中断。例如，在旺季前，烧炭工会提前与供应商沟通，核实交货时间，并检查库存。同时，烧炭工需注意原料的环保合规性，如避免使用受污染的木材，确保生产过程符合环保法规。这一环节要求烧炭工具备基本的判断力和责任心，通过细致的观察和记录，为后续工序打下坚实基础。

2.原料预处理

原料验收合格后，烧炭工需进行预处理，以优化炭化效果。预处理包括切割、干燥和分类等步骤。切割操作中，烧炭工使用锯木机或手动工具将木材切割成标准尺寸，如长度30-50厘米、直径5-10厘米的木段。切割时需确保尺寸均匀，避免过大或过小导致炭化不均。干燥处理是关键，烧炭工将切割好的原料堆放在通风处，自然晾晒或使用干燥设备，将其湿度降至20%以下。例如，在雨季，烧炭工会启动烘干机，控制温度在60-80℃，加速干燥过程。分类则根据原料类型进行分组，如硬木和软木分开存放，因为它们的炭化特性不同。

预处理还包括去除杂质，如树皮、泥土或金属残留物。烧炭工会使用刷子或压缩空气清理原料表面，确保干净无污染。这一步骤看似简单，但直接影响炭化产品的质量。例如，杂质过多会导致木炭灰分超标，降低燃烧效率。烧炭工需在预处理中保持耐心，通过反复检查和调整，确保每批原料都达到最佳状态。在实际工作中，烧炭工还需注意安全，如佩戴手套和护目镜，防止切割或干燥过程中的意外伤害。

（二）炭化操作

1.窑炉启动

窑炉启动是烧炭工的核心职责之一，涉及准备工作、点火和初始设置。烧炭工需先检查窑炉状态，确保窑体密封良好、无裂缝或泄漏。例如，烧炭工会检查窑门密封条是否老化，必要时更换。然后，清理窑内残留物，如上次生产的灰烬或未燃尽的木炭，避免影响新一批的炭化质量。点火过程需谨慎，烧炭工使用引火材料，如干草或木屑，放置在窑炉底部，并点燃。点火后，烧炭工需控制初始温度，通过调节风门或燃料供