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2025年本溪市本溪满族自治县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小张是某事业单位工作人员,其在工作中被核实存在一定违法违纪行为。给予小张处分应当()。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确

A.②③④⑤⑥⑦

B.①②④⑤⑥⑦

C.①②③⑤⑥⑦

D.①②③④⑤⑦

【答案】:B

【解析】给予事业单位工作人员处分应遵循严格原则和程序,以确保公平公正。事实清楚是基础,只有明确违法违纪事实,才能进行后续处理;证据确凿是关键,它是认定违法违纪行为的依据;定性准确保证了对行为性质的正确判断;处理恰当确保处分与行为的程度相匹配;程序合法保障了整个处分过程符合规定;手续完备使处分具有合法性和规范性。而匿名投票并不是给予处分的必要条件,处分应基于客观事实和规定程序,而非通过投票决定。所以应当满足事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、手续完备、定性准确。

2、行政法规的制定主体是()。

A.国务院

B.最高法院

C.地方人民政府

D.最高人民检察院

【答案】:A

【解析】行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。因此,行政法规的制定主体是国务院。最高法院即最高人民法院,是国家的最高审判机关,主要职责是审判各类案件,制定司法解释等,并非行政法规的制定主体。地方人民政府是地方各级国家行政机关,负责本行政区域内的行政管理工作,其可以制定地方政府规章,但不是行政法规的制定主体。最高人民检察院是国家的最高法律监督机关,主要职能是依法履行法律监督职能等,并非行政法规的制定主体。综上,答案是国务院。

3、甲在回家途中路过乙家门口时,被乙家的狗追咬。为避免被狗咬伤,甲夺过路边丙水果摊上的水果扔向狗,导致丙损失了若干水果。甲的行为属于()。

A.侵权行为

B.自助行为

C.紧急避险

D.防卫过当

【答案】:C

【解析】本题可根据各种行为的定义来分析甲的行为性质。侵权行为是指民事主体违反法定义务,侵害他人民事权益,依法应当承担民事责任的行为。在本题中,甲并非故意侵害丙的权益,而是为了避免自身被狗咬伤才做出这样的行为,所以不属于侵权行为。自助行为是指权利人受到不法侵害之后,为保全或者恢复自己的权利,在情势紧迫而不能及时请求国家机关予以救助的情况下,依靠自己的力量,对他人的财产或自由施加扣押、拘束或其他相应措施的行为。本题中,甲的目的是躲避狗的追咬,并非为了保全或恢复自己的权利而对他人财产或自由施加措施,因此不属于自助行为。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。在本题中,甲面临被乙家狗追咬这一正在发生的危险,在来不及采取其他更好的避免被咬伤的方法时,夺过丙的水果扔向狗,牺牲了丙的较小财产利益,保全了自己的人身安全这一更大的利益,且这种行为是不得已而为之,所以甲的行为属于紧急避险。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当针对的是不法侵害人的侵害行为,而本题中,甲的行为并不是针对狗的主人乙,也不是针对不法侵害,所以不属于防卫过当。综上,甲的行为属于紧急避险。

4、下列控制方法中,最重要且操作最困难的是()。

A.财务报告分析

B.标准成本分析

C.质量控制分析

D.工作人员成绩评定

【答案】:D

【解析】在这些控制方法中,财务报告分析主要是通过对财务数据的解读来评估企业的财务状况和经营成果,其操作虽然需要一定的财务知识,但有较为固定的分析方法和指标体系。标准成本分析是将实际成本与标准成本进行对比,找出差异并分析原因,有一定的标准和公式可依,操作的难度相对有限。质量控制分析侧重于产品或服务质量的把控,通过建立质量标准、检验流程等进行,也有相应的质量控制工具和方法。而工作人员成绩评定最为重要,因为它直接关系到员工的工作积极性、职业发展以及企业的人力资源管理成效。同时它也是操作最困难的,因为评定过程中需要综合考虑多个方面的因素,包括工作业绩、工作态度、团队协作能力、创新能力等,而且这些因素难以进行精确的量化和客观的评价,不同的评价者可能会因为主观因素给出不同的评价结果。

5、在计算机网络领域,LAN指的是()。

A.广域网

B.物联网

C.局域网

D.城域网

【答案】:C

【解析】该题考查计算机网络中LAN概念的理解。在计算机网络领域,不同类型的网络有各自特定的英文缩写和含义。广域网是一种覆盖范围非常广泛的网络,通常用于连接不同地区甚至不同国家的计算机系统,其英文缩写为WAN;物联网是通过各种信息传感器

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