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2025年健康管理师职业病防治法律法规与监督管理体系专题试卷及解析1

2025年健康管理师职业病防治法律法规与监督管理体系专

题试卷及解析

2025年健康管理师职业病防治法律法规与监督管理体系专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是？

A、预防为主、防治结合

B、综合治理、分类管理

C、安全第一、预防为主

D、健康优先、防治结合

【答案】A

【解析】正确答案是A。《职业病防治法》第三条规定：“职业病防治工作坚持预防为主、

防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。”选项B中的”分类管理、综合治理”是职业

病防治的管理原则而非方针；选项C是安全生产工作的方针；选项D中的”健康优先”

不是《职业病防治法》中的表述。知识点：职业病防治法基本原则。易错点：容易将方

针与管理原则混淆。

2、下列哪项不属于国家职业病防治监督管理体系中的主体？

A、卫生健康行政部门

B、劳动保障行政部门

C、工会组织

D、企业人力资源部门

【答案】D

【解析】正确答案是D。根据《职业病防治法》，国家职业病防治监督管理体系主要包括：

卫生健康行政部门（负责职业病防治的监督管理）、劳动保障行政部门（负责工伤保险

的监督管理）、工会组织（依法对职业病防治工作进行监督）等。企业人力资源部门是

企业内部负责职业健康管理的部门，不属于国家监督管理体系主体。知识点：职业病防

治监督管理体系构成。易错点：容易混淆国家监督管理主体与企业内部管理部门。

3、用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查周期由

哪个部门规定？

A、国务院卫生健康行政部门

B、省级卫生健康行政部门

C、市级卫生健康行政部门

D、用人单位自行确定

【答案】A

【解析】正确答案是A。《职业病防治法》第三十六条规定：“对从事接触职业病危害的

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作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期

间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。”职业健康检查的周期由

国务院卫生健康行政部门统一规定，用人单位不得自行确定。知识点：职业健康检查制

度。易错点：容易误认为用人单位可以自行确定检查周期。

4、职业病诊断应当由哪个机构承担？

A、二级以上综合医院

B、职业病防治机构

C、省级以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构

D、疾病预防控制中心

【答案】C

【解析】正确答案是C。《职业病防治法》第四十四条规定：“职业病诊断应当由省级以上

人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。”选项A中的二级以上综合医院

不一定有职业病诊断资质；选项B中的职业病防治机构需要经过批准才能从事诊断工

作；选项D中的疾病预防控制中心主要负责职业病危害因素监测与评价，不承担职业

病诊断工作。知识点：职业病诊断机构资质。易错点：容易误认为任何医疗机构都可以

诊断职业病。

5、用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予的处罚不包括？

A、警告

B、责令限期改正

C、罚款

D、吊销营业执照

【答案】D

【解析】正确答案是D。《职业病防治法》第七十二条规定：“用人单位违反本法规定，有

下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元

以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有

关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）未按照规定及时、如实向卫生行政

部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监

测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职

业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或

者未将检查结果书面告知劳动者的；”吊销营业执照不属于卫生健康行政部门的处罚权

限，而是市场监督管理部门的职权。知识点：职业病防治法律责任。易错点：容易混淆

不同行政部门的处罚权限。

6、下列哪项不属于职业病危害因素？

A、粉尘

B、放射性物质

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