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白山市靖宇县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.国家电网公司三集五大体系建设中的大规划指的是什么？

A.大规模电网建设

B.大型电力市场交易

C.大型电力系统规划

D.大型设备采购管理

2.吉林省靖宇县属于哪种能源资源类型为主的地区？

A.风能资源型

B.水能资源型

C.煤炭资源型

D.清洁能源混合型

3.国家电网公司管理类岗位的绩效考核通常采用哪种模式？

A.年度考核为主

B.季度考核为主

C.月度考核为主

D.月度与季度结合

4.靖宇县电网建设面临的主要挑战是什么？

A.城市化进程缓慢

B.农村电网负荷低

C.自然灾害频发

D.电力市场开放度低

5.管理类岗位在电网公司中的核心职责不包括以下哪项？

A.人力资源管理

B.财务预算管理

C.电力调度运行

D.政策研究分析

二、多选题（共4题，每题3分，共12分）

要求：下列每题有多个符合题意的选项，至少选择两项。

6.国家电网公司管理类岗位需要具备哪些核心能力？

A.数据分析能力

B.跨部门沟通能力

C.法律法规知识

D.电力技术操作能力

7.吉林省电力市场改革的主要方向包括哪些？

A.市场化定价机制

B.多元化投资主体

C.清洁能源优先

D.统一调度管理

8.靖宇县农村电网改造升级的重点任务有哪些？

A.低电压治理

B.配电自动化建设

C.分布式光伏接入

D.综合能源服务拓展

9.管理类岗位在电网公司中的晋升路径通常包括哪些？

A.基层管理岗→中层管理岗

B.技术岗→管理岗

C.轮岗轮换机制

D.绩效考核优先

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

要求：判断下列说法的正误（正确划√，错误划×）。

10.国家电网公司管理类岗位的薪酬水平高于同行业平均水平。（√/×）

11.靖宇县属于吉林省重点电力负荷区域。（√/×）

12.电网公司的管理类岗位不需要具备电力行业专业知识。（×/√）

13.农村电网改造升级对管理类岗位提出了更高要求。（√/×）

14.国家电网公司的管理类岗位招聘通常不设置专业限制。（×/√）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

要求：简要回答下列问题。

15.简述国家电网公司三集五大体系中的五大指的是什么？

16.靖宇县发展清洁能源的优势条件有哪些？

17.管理类岗位在电网公司数字化转型中的作用是什么？

五、论述题（共1题，10分）

要求：结合靖宇县电网发展现状，论述管理类岗位如何推动农村电网提质增效。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：国家电网三集五大体系中的大规划是指统筹规划电网发展，优化资源配置，并非单纯指大规模建设或交易。

2.B

解析：靖宇县地处长白山腹地，水能资源丰富，是吉林省重要的水电基地之一。

3.A

解析：国家电网管理类岗位以年度考核为主，结合季度或月度考核，但年度考核权重最高。

4.C

解析：靖宇县属于山区，冬季冰雪灾害频发，对电网运行维护提出较高要求。

5.C

解析：电力调度运行属于技术类岗位，管理类岗位不直接参与调度，但需支持调度决策。

二、多选题答案与解析

6.A、B、C

解析：管理类岗位需具备数据分析、沟通协调和法律知识，技术操作能力非核心要求。

7.A、B、C

解析：吉林省电力市场改革方向包括市场化定价、多元化投资和清洁能源优先，统一调度仍以国家电网主导。

8.A、B、C

解析：靖宇县农村电网改造重点在于低电压治理、配电自动化和分布式光伏接入，综合能源服务属于拓展方向。

9.A、C

解析：管理类岗位晋升路径多为基层→中层，同时轮岗轮换是重要机制，绩效考核是参考因素之一。

三、判断题答案与解析

10.√

解析：国家电网管理类岗位属于央企核心岗位，薪酬高于行业平均水平。

11.×

解析：靖宇县电力负荷相对较低，不属于吉林省重点负荷区域，但需保障供电稳定。

12.×

解析：管理类岗位需了解电力行业政策和技术背景，以支持决策。

13.√

解析：农村电网改造涉及资金、技术、政策等多方面管理，对管理类岗位要求更高。

14.×

解析：国家电网管理类岗位通常要求相关专业背景，如经济学、管理学等。

四、简答题答案与解析

15.答案：五大体系指大规划、大建设、大运行、大营销、大服务。

解析：国家电网通过五大体系整合资源，提升管理效率。

16.答案：靖宇县清洁能源优势包括水能、风能和生物质能资源丰富。

解析：山区地形和气候条件适合多种清洁能源开发。

17.答案：管理类岗位需推动数字化转型，优化业务流程，提升数据决策能力。

解析：数字化转型需