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干休所工作职责

一、干休所工作职责概述

干休所作为服务保障离退休干部的专门机构，承担着落实老干部政治待遇、生活待遇，维护老干部合法权益，提升老干部生活质量的重要职责。其工作职责以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央关于老干部工作的方针政策，坚持“以人为本、服务为先、精准保障、安全至上”的原则，构建起涵盖生活照料、医疗保障、文化建设、权益维护、安全防范等多维度、一体化的服务体系，确保老干部安享晚年、发挥余热，为党和人民事业传递正能量。

（一）干休所的性质与定位

干休所是军队或地方党委政府设立的、面向离退休干部提供集中服务保障的基层单位，具有鲜明的政治属性、服务属性和保障属性。从性质上看，干休所既是落实老干部政策的“最后一公里”，也是连接老干部党组织的“桥梁纽带”，承担着政治引领、生活服务、健康管理等多重功能。从定位上看，干休所以“让党放心、让老干部满意”为目标，聚焦老干部“急难愁盼”问题，将服务保障与尊重关爱相结合，努力打造老干部满意的“温馨家园”。

（二）核心工作目标

干休所工作职责的核心目标是实现老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”。具体而言，“老有所养”是通过完善生活照料机制，保障老干部衣食住行等基本生活需求；“老有所医”是通过构建医疗保健体系，提供优质、便捷的医疗服务；“老有所为”是通过搭建平台，引导老干部在政策咨询、社区服务、红色教育等领域发挥作用；“老有所学”是通过组织学习活动，帮助老干部更新知识、与时俱进；“老有所乐”是通过丰富文化生活，满足老干部精神文化需求，提升幸福感。

（三）职责履行基本原则

1.政治首位原则。坚持党对老干部工作的全面领导，将政治建设摆在首位，落实老干部阅读文件、参加重要会议、听取工作报告等政治待遇，组织老干部深入学习党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.以人为本原则。始终以老干部需求为导向，尊重老干部生活习惯和个性差异，提供个性化、精细化服务，做到“老干部的需求在哪里，服务就跟进到哪里”。

3.精准保障原则。建立老干部信息档案，动态掌握老干部健康状况、家庭情况、服务需求等，针对不同类别老干部（如离休干部、退休干部、遗属）制定差异化保障方案，确保服务精准到位。

4.统筹协调原则。整合内部资源与外部力量，加强与医疗机构、社区、养老机构等单位的协作，构建“单位主导、社会参与、家庭配合”的多元保障格局。

5.安全底线原则。严格落实安全责任制，加强消防安全、用电安全、食品安全等管理，建立突发事件应急预案，确保老干部生命财产安全和干休所秩序稳定。

二、干休所具体工作职责

（一）政治待遇落实

1.组织生活管理

定期组织老干部参加党的组织生活，包括“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，确保老干部及时了解党的路线方针政策。建立老干部党员信息档案，动态掌握党员分布情况，对行动不便的老干部采取送学上门、视频连线等方式保障组织生活参与率。

2.政策传达学习

建立政策传达机制，通过集中学习、专题辅导、发放学习资料等形式，及时传达党中央重要会议精神和老干部相关政策文件。针对老干部视力、听力下降特点，采用大字版材料、音频解读等辅助手段，确保政策学习效果。

3.荣誉关怀工作

落实老干部荣誉津贴、纪念日慰问等政策，在重要节日、老干部入党纪念日、军龄纪念日期间组织走访慰问。建立老干部荣誉墙，展示其革命经历和贡献，增强老干部的政治荣誉感和组织归属感。

4.参与社会治理

搭建老干部参与社会治理平台，组织老干部担任社区网格员、政策宣传员、矛盾调解员等角色，引导老干部在社区治理、青少年教育、红色宣讲等领域发挥余热。定期举办老干部建言献策座谈会，收集整理合理化建议。

（二）生活服务保障

1.居住环境维护

负责干休所公共区域清洁绿化、设施设备维护，定期检查水电线路、电梯、消防设施等，确保居住环境安全舒适。建立老干部住房档案，对房屋漏水、电路老化等问题及时维修，为行动不便老干部安装扶手、防滑垫等适老化设施。

2.日常照料服务

提供助餐、助洁、助行等基础生活服务，开设老干部食堂，根据健康需求定制低盐低脂、糖尿病餐等特殊膳食。为失能、半失能老干部配备专职护理员，协助其完成洗漱、服药、康复训练等日常活动。

3.家庭事务协调

建立老干部家庭联系制度，协助解决其子女入学、配偶就医、房屋修缮等家庭困难。协调社区、物业等部门，为老干部提供代收快递、代缴费用、预约维修等便民服务，减轻家庭照料压力。

4.应急响应机制

建立24小时值班制度，对老干部突发疾病、意外受伤等情况启动应急响应预案。配备急救箱、氧气袋等应急物资，与附近医院建立绿色通道，确保紧急情况快速处置。

（三）医疗健康管理

1.健康档案建立

为每位老干部建立电子健康档案，记录病史、用药情况、