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大连甘井子区中石油2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特质类（共5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格特点、行为倾向与岗位匹配度。中石油作为大型国企，注重稳重、责任心强、团队协作能力强的员工。

1.1（2分）当团队任务分配不均时，你通常会如何处理？

A.默默接受，认为团队决策不可更改

B.主动与负责人沟通，提出调整建议

C.感到不满，但选择暂时忍耐

D.认为这是个人选择，不愿干涉

1.2（2分）在高压工作环境下，你更倾向于：

A.保持冷静，按计划推进任务

B.倾向于寻求同事或上级支持

C.容易焦虑，但会努力克服

D.倾向于自我调节，减少外界干扰

1.3（2分）如果你的意见与大多数同事不同，你会：

A.坚持己见，争取说服他人

B.暂时沉默，观察形势后再决定

C.适当妥协，以团队利益为先

D.直接放弃，避免冲突

1.4（2分）在处理紧急事务时，你通常：

A.快速行动，优先解决问题

B.评估风险，谨慎决策

C.倾向于寻求他人协助

D.感到紧张，但会尽力完成

1.5（2分）你如何看待个人职业发展与公司目标的关系？

A.个人目标优先，公司利益次要

B.双方需平衡，不可偏废

C.以公司目标为主，个人发展顺其自然

D.主动将个人优势与公司需求结合

二、压力与情绪管理类（共4题，每题2.5分）

中石油工作强度较大，尤其涉及安全生产、项目执行等，这类题目考察应聘者在压力下的应对能力。

2.1（2.5分）如果因部门协作问题导致项目延误，你会：

A.归咎于他人，减少自身压力

B.主动承担责任，协调解决

C.感到沮丧，但会继续推进

D.选择回避，避免承担责任

2.2（2.5分）当面对质疑或批评时，你通常：

A.产生抵触情绪，认为是不公平的

B.冷静分析，反思自身不足

C.感到委屈，但会理性回应

D.直接反驳，维护自身立场

2.3（2.5分）在长时间加班后，你如何调整状态？

A.通过娱乐放松，如运动或社交

B.选择短暂休息，快速恢复精力

C.倾向于自我调节，减少睡眠

D.感到疲惫，但强迫自己继续工作

2.4（2.5分）如果你的工作成果未达预期，你会：

A.产生自我怀疑，影响后续工作

B.分析原因，制定改进计划

C.将责任归咎于外部因素

D.选择放弃，避免再次失败

三、团队合作与沟通类（共5题，每题2分）

中石油强调团队协作，这类题目考察应聘者在集体中的角色与沟通方式。

3.1（2分）在团队讨论中，你通常：

A.主动发言，主导方向

B.附和多数意见，避免冲突

C.提出补充建议，但较少主导

D.沉默观察，最后表达个人看法

3.2（2分）如果同事与你意见不合，你会：

A.坚持己见，试图说服对方

B.适当妥协，维护团队和谐

C.感到不快，但选择暂时忍耐

D.直接退出讨论，避免冲突

3.3（2分）在跨部门协作中，你如何确保沟通效率？

A.主动联系，明确需求与目标

B.等待对方主动联系，避免打扰

C.仅限于必要沟通，减少交集

D.依赖邮件或工具，避免直接交流

3.4（2分）如果发现同事的工作存在疏漏，你会：

A.直接指出，要求改正

B.委婉提醒，避免让对方难堪

C.视为个人问题，不予干涉

D.向上级汇报，由领导处理

3.5（2分）你认为团队中最重要的能力是：

A.个人能力突出，能独当一面

B.善于协调，促进团队协作

C.承压能力强，适应高强度工作

D.学习能力快，能快速掌握新知识

四、求职动机与职业规划类（共4题，每题2.5分）

这类题目考察应聘者为何选择中石油，以及职业发展的想法是否与公司匹配。

4.1（2.5分）你选择中石油的主要原因是什么？

A.公司规模大，发展前景好

B.行业稳定，工作压力较小

C.个人专业与岗位匹配度高

D.地处大连，离家较近

4.2（2.5分）如果未来岗位涉及安全生产管理，你会如何应对？

A.觉得枯燥，缺乏兴趣

B.认为责任重大，会认真对待

C.希望有更多技术性工作

D.害怕压力，尽量避免

4.3（2.5分）你期望在入职后3年内实现什么目标？

A.获得晋升，提升职位

B.熟悉业务，成为岗位骨干

C.增加收入，改善生活质量

D.掌握核心技能，成为专家

4.4（2.5分）如果公司要求加班，你如何平衡工作与生活？

A.优先工作，牺牲部分个人时间

B.认为加班不合理，会提出调整

C.寻求家人支持，缓解压力

D.主动申请调休，保持状态

五、抗压与解决问题类（共5题，每题2分）

中石油工作涉及复杂项目与高压环境，这类题目考察应聘者的应变能力。

5.1（2分）如果因个人原因无法完成紧急任务，你会：

A.