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2025年泉州市南安市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共财政的出发点和落脚点是（）。
A.满足社会公共需要
B.弥补市场失灵
C.增加政府收入
D.调控国民经济运行
【答案】：A
【解析】公共财政指的是国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。其本质就是为了满足社会公共需要，这是公共财政的核心目标和根本出发点、落脚点。市场失灵是公共财政存在的原因之一，政府通过公共财政手段来弥补市场在资源配置等方面的缺陷，但这并非公共财政的出发点和落脚点。公共财政的目的并非增加政府收入，虽然在财政活动过程中政府会有收入的获取，但这只是实现公共财政职能的一个环节，不是最终的目的。调控国民经济运行是公共财政的重要职能之一，政府可以通过财政政策等手段来调节宏观经济，促进经济的稳定增长和健康发展，但同样不是公共财政的出发点和落脚点。综上所述，公共财政的出发点和落脚点是满足社会公共需要。
2、对产品买方征税，税负将由谁承担（）。
A.买方
B.卖方
C.政府
D.买卖双方
【答案】：D
【解析】在市场中，税收负担的分配并不取决于对买方还是卖方征税，而是由供给和需求的弹性决定。当对产品买方征税时，税收负担并非全部由买方承担。由于税收会改变商品的相对价格，会使得市场交易中的买卖双方共同分担税负。买方会因为征税导致实际支付价格上升，承担一部分税负；卖方则会因为商品销售量可能减少以及实际收到的价格下降，也承担一部分税负。所以对产品买方征税，税负将由买卖双方共同承担。
3、根据有关标准，以下哪个pH值最接近饮用水的标准（）。
A.6
B.7.5
C.10.5
D.12
【答案】：B
【解析】饮用水的pH值通常要求在6.5-8.5之间，这个范围的pH值既符合人体生理需求，也能保障水的化学稳定性和安全性。给出的几个数值中，7.5处于该区间范围内，是最接近饮用水标准的选项。6低于6.5，呈酸性，可能会腐蚀管道，且不适于长期饮用；10.5和12均高于8.5，呈较强的碱性，也不符合饮用水标准。所以最接近饮用水标准pH值的是7.5。
4、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】：A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
5、下列属于唯一可以转让的人格权的是（）。
A.姓名权
B.肖像权
C.名称权
D.名誉权
【答案】：C
【解析】人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，姓名权是自然人对其姓名享有的决定、使用和依照规定改变，同时禁止他人干涉、盗用和假冒的权利，姓名权具有专属性，与特定主体紧密相连，不可转让。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权，肖像权基于自然人的人格产生，同样具有强烈的人身属性，不能进行转让。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价，它是维护民事主体的社会评价不受侵害的权利，名誉权与主体的人格不可分离，不能转让。而名称权是法人、非法人组织对其名称享有的权利。名称权可以依法转让，这是名称权与其他人格权的重要区别。法人、非法人组织在经营活动中，可依法将自己的名称权进行转让，以实现一定的经济利益。所以，唯一可以转让的人格权是名称权。
6、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的原因不包括（）。
A.我国社会主义现代化建设所处的时代特点和国际环境
B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
C.我国政治、经济文化等基本国情
D.我国进入共产主义的历史前提
【答案】：D
【解析】我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，这是由多方面原因决
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