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勤工俭学基地合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供勤工俭学基地服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供勤工俭学基地服务，包括但不限于提供实习岗位、培训资源、实践指导、就业推荐等服务，确保服务内容符合国家法律法规及甲方需求。乙方应具备开展勤工俭学业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方需根据甲方提供的岗位需求清单，合理安排实习岗位，确保实习内容安全、合法、有益。乙方应提供必要的实习培训，包括岗前培训、在岗指导、技能提升等，确保实习生得到有效锻炼。乙方应建立完善的实习生管理制度，包括考勤制度、奖惩制度、安全管理制度等，并确保制度内容合法合规。乙方应协助甲方做好实习生的考核评估工作，提供实习生的实习报告、实习鉴定等材料。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：提供实习岗位、实习培训、实习管理、就业推荐、实习补贴发放等。

3、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、服务对象：甲方指定的实习生，人数为_______人。

5、乙方承诺为甲方提供全面的勤工俭学服务，确保服务内容满足甲方需求。乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，包括实习生到岗情况、实习表现、实习问题等。乙方应积极配合甲方开展实习生管理工作，包括实习安排、实习考核、实习补贴发放等。乙方应建立畅通的沟通渠道，及时解决甲方提出的问题和建议。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的服务内容、服务质量进行监督和检查，并提出改进意见。甲方有权根据自身需求调整实习岗位需求清单，并提前____日通知乙方。

2、甲方应向乙方提供实习生基本信息，包括实习生的姓名、身份证号、联系方式、教育背景等。甲方应配合乙方开展实习生的考核评估工作，提供必要的考核材料。

3、甲方应按照合同约定支付实习补贴，确保补贴金额及时、足额到位。甲方应尊重乙方的服务管理工作，对乙方的正当服务行为予以支持。

4、甲方应遵守乙方的管理制度，配合乙方做好实习生的日常管理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备开展勤工俭学业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应按照甲方提供的岗位需求清单，合理安排实习岗位，确保实习内容安全、合法、有益。乙方应提供必要的实习培训，包括岗前培训、在岗指导、技能提升等，确保实习生得到有效锻炼。

3、乙方应建立完善的实习生管理制度，包括考勤制度、奖惩制度、安全管理制度等，并确保制度内容合法合规。乙方应协助甲方做好实习生的考核评估工作，提供实习生的实习报告、实习鉴定等材料。

4、乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，包括实习生到岗情况、实习表现、实习问题等。乙方应积极配合甲方开展实习生管理工作，包括实习安排、实习考核、实习补贴发放等。

5、乙方应建立畅通的沟通渠道，及时解决甲方提出的问题和建议。乙方应确保实习生的安全和权益，如发生安全事故或权益纠纷，应及时处理并通知甲方。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、实习补贴由甲方承担，每月____日支付，补贴标准为_______元/人/月。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、若乙方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合甲方需求，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据服务质量下降情况要求乙方支付部分服务费。若乙方拒不整改或整改效果不佳，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、因乙方原因导致实习生发生安全事故或权益纠纷的，乙方应承担全部赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：