2025年月度团队奖金协议.docxVIP

2025年月度团队奖金协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（支付方）：[公司全称]，注册地址位于[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]。

乙方（团队）：由[部门名称]的[团队成员姓名1]、[团队成员姓名2]、[团队成员姓名3]……组成的团队，以下简称“该团队”。

鉴于甲方为激励该团队达成业务目标，特制定本协议，明确2025年月度团队奖金的发放规则、计算方式、发放条件、发放时间等事宜。

第一条奖金目标及计算方式

甲方设定2025年每月的团队奖金与该团队的[具体业务指标，例如：销售额、项目完成率、客户满意度等，请填写具体指标名称]相关。该团队奖金池总额的确定方式为：[具体金额或计算公式，例如：当月该团队实际达成指标的X%，或固定金额Y元]。该团队须在每月[具体日期或时间段]前，达成协议约定的奖金目标数值[具体目标数值或百分比]，才有资格获得奖金。

若该团队达成奖金目标，则奖金池总额将根据以下方式在团队成员之间进行分配：[具体分配标准，例如：根据每位成员当月个人绩效贡献度占团队总贡献度的比例进行分配，或按照预设的固定比例分配，请填写具体标准]。个人绩效贡献度的评估将依据[具体评估标准，例如：个人KPI考核结果、主管评价、项目参与度等，请填写具体标准]进行综合评定。若采用绩效评估方式，个人最终获得奖金金额为其所在团队奖金池分配份额乘以其个人绩效系数。

第二条奖金发放条件

为获得本协议项下的团队奖金，该团队须同时满足以下条件：

1.在协议约定月份内，达成第一条所述的奖金目标数值或百分比；

2.该团队所有成员在协议有效期内，遵守甲方各项规章制度，无重大违规行为记录，包括但不限于严重违反公司劳动纪律、职业道德规范等；

3.[根据实际情况添加其他条件，例如：完成指定的关键项目节点、项目经客户验收合格、客户满意度评分达到一定标准等，请根据实际情况填写或删除]。

若该团队未达成第一条所述的奖金目标，或任何一位团队成员违反了第二条第2款所述的规定，则该团队无权获得当月奖金，或该成员个人奖金部分将予以扣除或取消，具体处理方式由甲方根据实际情况决定。

第三条奖金发放时间及形式

1.若该团队满足第二条所述的所有奖金发放条件，甲方将在次月[具体日期或时间段]前将应发奖金发放至各成员的个人工资账户。

2.奖金发放形式为现金，直接计入成员当月工资中。

第四条税收及社保

1.乙方成员从甲方获得的本协议项下奖金，属于个人收入，需按照中华人民共和国个人所得税法及相关法规、规章的规定，自行申报并缴纳个人所得税。

2.[根据实际情况添加，例如：若该奖金属于工资性质或与员工提供劳动直接相关，甲方将依法为获得奖金的员工缴纳相应的社会保险。若不属于工资性质，则不涉及社保缴纳，请根据公司政策及实际情况填写或删除]。

第五条协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议约定的2025年月度团队奖金发放事宜，于2025年[具体月份]结束后自动终止。若协议在有效期内提前终止，甲方将根据该团队及成员在协议有效期内实际达成目标的程度，支付相应比例的奖金。

第六条争议解决

若双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

1.本协议内容及奖金发放情况均属于甲方商业机密，该团队所有成员均有义务对之进行严格保密，不得向任何第三方泄露，除非法律法规另有规定或经甲方书面同意。

2.本协议的任何修改、补充，均需经甲方书面同意后生效。

3.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司全称]

授权代表（签字）：

日期：2025年[具体日期]

乙方代表（签字）：

日期：2025年[具体日期]