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不拖欠农民工工资承诺书

为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规及政策要求，切实维护农民工合法权益，本企业（全称：___________，统一社会信用代码：___________，法定代表人：___________，注册地址：___________）作为___________（项目名称/企业类型，如：___________工程施工总承包单位/建筑劳务企业/制造业企业），现向社会及全体农民工郑重作出如下承诺，并严格履行各项责任义务：

一、健全工资支付制度，明确责任主体

本企业严格建立并执行农民工工资支付专项制度，明确工资支付责任主体为企业法定代表人及项目负责人（具体名单：___________，身份证号：___________；___________，身份证号：___________）。企业内部设立农民工工资支付管理领导小组（组长：___________，副组长：___________，成员：___________、___________、___________），负责统筹协调工资支付工作，定期召开专题会议（每月至少1次）研究解决工资支付中存在的问题。

企业承诺，农民工工资支付严格遵循“谁用工、谁负责”“总包负总责”原则。对于直接招用的农民工，由企业人力资源部门直接管理并核算工资；对于通过劳务分包、专业分包等形式使用的农民工，企业将与分包单位签订书面协议，明确约定工资支付方式、时间及监督责任，确保分包单位按月足额支付农民工工资，若分包单位出现拖欠行为，企业将先行垫付被拖欠的工资，并依法向分包单位追偿。

二、规范工资支付流程，确保资金到位

本企业严格执行农民工工资专用账户管理制度，已在___________银行（开户行：___________，账号：___________）开立农民工工资专用账户，并与开户银行、工程建设项目所在地人力资源社会保障行政部门签订《农民工工资专用账户资金管理协议》。专用账户资金仅用于支付该项目农民工工资，不得挪作他用。企业承诺，每月___________日前（具体日期根据项目实际情况设定，如5日、10日）将人工费用足额拨付至专用账户（拨付比例不低于工程款的___________%，具体比例按工程施工合同约定执行），确保专用账户资金与工程进度、农民工人数及工资标准相匹配。

农民工工资核算严格以实名制考勤数据为依据。企业已配备___________套（具体数量）实名认证设备（品牌型号：___________），在施工现场及生产车间设置人脸识别/指纹识别打卡点，实行每日考勤登记（考勤时间：上午___________-___________，下午___________-___________，加班需单独登记并经农民工本人签字确认）。考勤数据由项目劳资专管员（姓名：___________，联系方式：___________）每日核对，每月___________日前（如25日）汇总生成《农民工考勤表》，经农民工本人签字确认后作为工资核算依据。

工资发放严格执行“月清月结”制度。企业人力资源部门根据考勤表、劳动合同约定的工资标准（具体标准：___________元/工日/月，如技术工___________元/天，普工___________元/天）及加班工资计算规则（平时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍），于每月___________日前（如28日）编制《农民工工资支付表》，列明姓名、身份证号、工资金额、支付时间等信息，经农民工本人签字确认后，由财务部门通过专用账户直接发放至农民工本人社会保障卡或银行账户（账户信息由农民工本人提供并签字确认，企业不代领、不代扣）。工资支付凭证及相关资料（考勤表、工资表、银行转账记录等）由企业专人（姓名：___________，联系方式：___________）妥善保管，保存期限不少于3年。

三、落实实名制管理，强化过程监督

本企业全面推行农民工实名制管理制度，建立覆盖全体农民工的实名制信息档案。农民工入职前须提供身份证原件、银行卡（或社保卡）复印件、联系方式等资料，由企业劳资专管员通过“___________省农民工实名制管理平台”（具体平台名称）进行信息录入，生成唯一实名制编号。信息档案内容包括：姓名、性别、身份证号、户籍地址、联系方式、工种、入职时间、劳动合同期限、工资标准等，确保信息真实、准确、完整。

企业承诺，农民工入职后3个工作日内签订书面劳动合同（合同编号：___________至___________），明确工作内容、工资标准、支付时间、劳动保护等条款，合同一式三份（农民工本人、企业、项目所在地人社部门备案各一份）。未签订劳动合同的农民工，企业不予录用。

为确保过程监