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2025年宜昌市宜都市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管制的说法，不正确的是（）。
A.管制的期限为三个月以上二年以下
B.判处管制的犯罪分子不得离开所居住的市、县
C.对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正
D.对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬
【答案】：B
【解析】管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。管制的期限为三个月以上二年以下。判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守相关规定，其中未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，并非绝对不得离开所居住的市、县。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。所以题目中描述不正确的说法是判处管制的犯罪分子不得离开所居住的市、县。
2、（）是中国第一辆自己制造的小轿车，由长春第一汽车制造厂制造，诞生于1958年5月5日，它的出现揭开了我国民族轿车工业的历史篇章。
A.东风牌
B.奇瑞牌
C.吉利牌
D.长城牌
【答案】：A
【解析】中国第一辆自己制造的小轿车由长春第一汽车制造厂于1958年5月5日制造，该车揭开了我国民族轿车工业的历史篇章，它是东风牌小轿车。而奇瑞是1997年由安徽五家地方国有投资公司投资成立的汽车品牌；吉利创立于1986年；长城汽车的前身是长城工业公司，始建于1984年。所以正确答案是东风牌。
3、行政复议是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。下面可运用复议解决的纠纷是（）。
A.学校多收了五十元的资料费
B.李某偷割了村前的电缆
C.小张在乡干部竞选中落选，心中不服
D.镇政府将李三房子推倒，没有事前通知也没有补偿
【答案】：D
【解析】本题可根据行政复议的定义，判断哪个选项中的纠纷属于公民、法人或其他组织通过行政救济途径可解决的行政争议。行政复议是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法，其前提是存在行政争议，也就是行政主体在行政管理过程中与行政相对人之间产生的争议。学校是事业单位，不是行政主体，学校多收资料费属于民事纠纷，并非行政争议，不能通过行政复议解决。李某偷割村前电缆属于违反治安管理或刑法的行为，应按照相关的治安管理处罚程序或刑事诉讼程序处理，不属于行政复议所解决的行政争议范畴。乡干部竞选并非行政行为，小张在乡干部竞选中落选不服，这不是行政主体与行政相对人之间的行政争议，不能通过行政复议途径解决。镇政府属于行政主体，镇政府将李三房子推倒，没有事前通知也没有补偿，这是镇政府在行政管理过程中与李三产生的行政争议，李三作为行政相对人可以通过行政复议的途径来解决该纠纷。综上，可运用复议解决的纠纷是镇政府将李三房子推倒，没有事前通知也没有补偿这种情况。
4、下列选项中属于领导协调职能的是（）。
A.对下属的工作失误进行批评和教育
B.经常检查规划目标和任务的执行情况
C.审阅或制定一周工作计划
D.通过及时调整，使各部门工作配合顺利
【答案】：D
【解析】领导的协调职能主要是指领导者通过及时调整，使组织内各部门之间、人员之间的工作配合顺利，以达成组织目标。对下属工作失误进行批评和教育属于领导的监督和指导职能，主要目的是纠正错误、提升下属能力；经常检查规划目标和任务的执行情况是领导的监督职能体现，用于确保工作按计划推进；审阅或制定一周工作计划属于领导的计划职能，为工作开展提供方向和安排。而通过及时调整让各部门工作配合顺利，符合领导协调职能的定义。
5、激励在组织管理过程中十分关键，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名言所体现的激励方式是（）。
A.奖惩激励
B.目标激励
C.竞争激励
D.反激励
【答案】：A
【解析】“赏不可不平，罚不可不均”强调了赏赐和惩罚都要公平公正，体现了奖励与惩罚的运用；“重赏之下必有勇夫”突出了给予丰厚奖励能够激发人的积极性和勇气，同样体现了奖励的作用。这两句名句综合起来体现的激励方式是通过奖励和惩罚来影响人们的行为，属于奖惩激励。目标激励是通过设定目标来激发动力；竞争激励是通过竞争机制激发积极性；反激励是从反面进行刺激以达到激励效果，均与这两句名句所体现的激励方式不符。所以答案是奖惩激励。
6、某农作物价格处于较高水平，部分农民选择大面积种植此农作物，最终致使该农作物出现滞销情况，农民遭受了严重损失。这一事例说明了（）
A.没有计划经济就没有真正的市场经济
B.激烈的市场竞争使资源配置将优化
C.两极分化是市场经济的必然结果
D.市场经济具有盲目性，国家要加强宏观调控
【答案】：D
【解析】该事例中农民因某农作物价格高而大面积种植，最终导致
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