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全员岗位责任书
为明确公司全体员工的岗位职责与工作要求，确保各项业务有序开展、管理规范高效，保障公司经营目标与员工个人发展协同推进，结合公司实际经营需求与组织架构特点，现就全体岗位责任作如下具体规定：
一、管理层岗位责任
总经理：全面负责公司战略规划与经营管理工作。需牵头制定公司年度经营目标及三年发展规划，经董事会审议通过后组织实施；统筹协调各部门资源，监督目标分解与执行进度，每季度向董事会提交经营分析报告；主导重大投资决策、合作项目洽谈及风险评估，确保决策符合公司整体利益与合规要求；负责高管团队建设，定期开展管理层述职评议，优化团队分工与协作机制；督导公司安全生产、合规经营与企业文
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