环卫公司管理层问责管理办法.doc

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环卫公司管理层问责管理办法

一、总则

本办法适用于环卫公司全体管理层人员，旨在强化公司管理，明确管理层职责，提升工作效能，保障公司各项业务的顺利开展，实现公司的经营目标与社会效益。

环卫公司秉持“清洁城市，服务民生，绿色发展，创新共赢”的企业文化与经营理念。在扁平化管理模式下，减少管理层级，确保信息快速准确传递，使管理层能够更直接有效地服务员工与客户。通过合理问责，促进管理层积极履行职责，兼顾经济效益与社会效益，推动公司可持续发展。

二、问责原则

1.事实依据原则：问责需以客观、真实、充分的事实为基础，任何问责决定都应建立在经过调查核实的事件之上。

2.责任明确原则：明确界定管理层

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