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2025年广西壮族自治区贺州市钟山县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下有关历史知识的说法错误的是（）。

A.三省六部制正式确立于隋朝，唐朝得到进一步完善

B.隋文帝统治时期经济繁荣发展，史称“开皇盛世”

C.“三武灭佛”中的“三武”指的是北魏太武帝、北周武帝、唐武宗

D.“白登之围”讲的是公元前200年汉高祖刘邦被匈奴围困于白登山的事件

【答案】：B

【解析】隋朝的统一结束了长期的分裂割据状态，隋文帝统治时期经济繁荣发展，史称“开皇之治”，而非“开皇盛世”。

2、涨价：滞销（）

A.暴雨：泥泞

B.晴朗：天气

C.土壤：灌溉

D.企业：成本

【答案】：A

【解析】涨价可能会导致商品滞销；暴雨可能会导致道路泥泞。所以得出相应结论。

3、人事管理的首要工作是（）。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】：B

【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动，使人员与工作之间达到最佳匹配状态，以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面，但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作，但如果人与事本身没有恰当配合，即便人际关系和谐，工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性，它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节，而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后，通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上，让每个人的能力和特长与工作任务相契合，才能充分发挥人员的潜力，提高工作效率，为组织创造价值。如果人与事不匹配，会导致工作无法顺利开展，人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。

4、被誉为“茶仙”，尊为“茶圣”的是（）。

A.朱耷

B.张芝

C.陆羽

D.吴道子

【答案】：C

【解析】本题主要考查对历史人物称号的了解。朱耷是明末清初画家，号八大山人，他擅书画，其作品风格独特，与“茶仙”“茶圣”的称号并无关联。张芝是东汉时期著名书法家，被后人称为“草圣”，主要成就在书法领域，并非与茶相关。陆羽是唐代茶学家，他撰写了世界上最早的一部茶叶专著《茶经》，对茶叶的种植、采摘、制作、品饮等方面进行了系统的总结和阐述，为中国乃至世界茶文化的发展做出了卓越贡献，因此被誉为“茶仙”，尊为“茶圣”。吴道子是唐代著名画家，被尊称为“画圣”，他的绘画风格独特，技艺精湛，在绘画史上具有重要地位，和茶没有关系。综上，答案是陆羽。

5、准予登记的民办非企业单位，由登记管理机关根据其依法承担民事责任的不同方式分别发给相应的登记证书，下列哪项证书除外（）：

A.《民办非企业单位（法人）登记证书》

B.《民办非企业单位（合伙）登记证书》

C.《民办非企业单位（个体）登记证书》

D.《民办非企业单位（财团）登记证书》

【答案】：D

【解析】准予登记的民办非企业单位，登记管理机关会根据其依法承担民事责任的不同方式，分别发给《民办非企业单位（法人）登记证书》《民办非企业单位（合伙）登记证书》《民办非企业单位（个体）登记证书》。而“财团”并非民办非企业单位承担民事责任的方式，不存在《民办非企业单位（财团）登记证书》，所以除外的证书是民办非企业单位（财团）登记证书。

6、在建设性冲突发生时，组织呈现出充满活力的状态，对环境变化能做出快速反应，组织绩效处于较高水平。此时，（）。

A.没有或很少冲突

B.冲突非常多

C.冲突太激烈

D.冲突水平适当

【答案】：D

【解析】建设性冲突是一种能促进组织发展的冲突类型。在建设性冲突的情境下，组织呈现出充满活力的状态，对环境变化能够做出快速反应，同时组织绩效也较高。这表明此时的冲突水平处于一个合适的范围，既不是没有冲突或冲突很少，因为适度的冲突能激发创新和活力；也不是冲突非常多或者冲突太激烈，过多或过于激烈的冲突会破坏组织的稳定和秩序，不利于组织发展。所以在建设性冲突中，冲突水平是适当的。

7、在企业环境创新过程中，强调通过改变企业内部环境以使企业契合环境要求的是（）。

A.被动适应型

B.主动适应型

C.互动融合型

D.主动改造型

【答案】：A

【解析】企业环境创新有不同的类型，每种类型在应对环境变化时有不同的方式和侧重点。被动适应型侧重于通过改变企业的内部环境，使企业能够契合现有的环境要求，就像调整