开封龙亭区中石油2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

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开封龙亭区中石油2025秋招写作申论万能模板（直接套用）

一、归纳概括类（共2题，每题15分，共计30分）

题目1（15分）：

背景材料：

近年来，开封龙亭区依托历史文化资源，积极推动文旅融合，中石油作为能源企业，也参与了部分项目。但文旅产业与能源产业的协同发展仍存在一些问题，如资源整合不足、政策支持不完善、人才流失严重等。龙亭区政府计划通过2025年秋季招聘引进更多专业人才，优化产业布局。

要求：

请根据上述材料，归纳概括开封龙亭区文旅与能源产业协同发展中面临的突出问题，并分析其产生的原因。（要求：条理清晰，不超过300字）

题目2（15分）：

背景材料：

中石油在开封龙亭区布局新能源项目，包括加油站升级改造、光伏发电等。龙亭区政府出台了一系列扶持政策，但项目推进过程中仍面临土地审批、技术配套、市场推广等难题。材料中提到，部分企业反映“政策落地慢、审批流程长”，而部分居民则担忧“项目噪音污染”。

要求：

请根据上述材料，概括中石油在龙亭区新能源项目推进中遇到的挑战，并简述其影响。（要求：内容全面，不超过350字）

二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）

题目3（20分）：

背景材料：

龙亭区作为历史文化名城，文旅资源丰富，但能源产业占比过高，产业结构单一。中石油提出“绿色转型”战略，计划在龙亭区推广清洁能源，同时鼓励文旅企业开发新能源项目。材料中提到，某景区尝试引入光伏发电，但游客反映“充电设施不足，体验感差”，而企业则担忧“投资回报率低”。

要求：

请结合材料，分析龙亭区文旅与能源产业协同发展的机遇与挑战，并提出针对性建议。（要求：逻辑严谨，不超过400字）

题目4（20分）：

背景材料：

龙亭区计划通过2025年秋季招聘吸引能源、文旅、环保等领域人才，但人才流失问题突出。材料中提到，部分毕业生反映“龙亭区生活配套不足、职业发展空间有限”，而企业则指出“人才招聘难、留人难”。

要求：

请结合材料，分析龙亭区人才引进与留存中存在的问题，并提出优化措施。（要求：观点明确，不超过400字）

三、提出对策类（共1题，25分）

题目5（25分）：

背景材料：

开封龙亭区计划通过“能源+文旅”模式推动产业升级，但中石油项目推进缓慢，文旅企业参与度低。材料中提到，政府虽出台补贴政策，但企业反映“政策宣传不到位、申请流程复杂”。此外，部分居民对项目存在疑虑，担心“环境污染”“交通拥堵”。

要求：

请结合材料，提出解决龙亭区文旅与能源产业协同发展问题的具体对策。（要求：措施可行，不超过500字）

四、应用文写作类（共1题，30分）

题目6（30分）：

背景材料：

中石油在龙亭区开展“绿色能源进景区”活动，但部分游客反映充电桩分布不合理、服务不足。龙亭区政府计划通过招聘专业人才优化服务，提升游客体验。

要求：

请以龙亭区文化旅游局的名义，撰写一份《关于优化中石油“绿色能源进景区”服务的通知》，明确改进措施。（要求：格式规范，语言得体，不超过600字）

五、文章论述类（共1题，35分）

题目7（35分）：

背景材料：

龙亭区作为历史文化名城，能源产业占比高，但文旅资源开发不足。中石油提出“能源赋能文旅”战略，但部分企业质疑其可行性。材料中提到，某景区尝试引入光伏发电，但因缺乏专业人才导致项目失败。

要求：

结合材料，以“能源与文旅的协同发展”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，结构完整，不少于800字）

答案与解析

答案1（归纳概括类）

问题：

1.资源整合不足：文旅与能源项目缺乏协同规划，未形成产业链。

2.政策支持不完善：补贴力度小，审批流程复杂。

3.人才流失严重：专业人才短缺，薪资待遇低。

原因：

1.政府协调能力弱，企业参与度低。

2.投融资渠道单一，社会资本不足。

3.生活配套不足，职业发展空间有限。

答案2（归纳概括类）

挑战：

1.土地审批难：项目用地与城市规划冲突。

2.技术配套不足：新能源技术与文旅场景结合不紧密。

3.市场推广难：居民接受度低，企业投资回报率低。

影响：

1.产业升级受阻，能源结构优化缓慢。

2.政府财政压力增大，项目推进效率低。

答案3（综合分析类）

机遇：

1.能源转型带动文旅创新，如光伏发电助力景区节能。

2.政策支持力度加大，可吸引社会资本。

挑战：

1.技术融合难度大，企业投入意愿低。

2.居民对新能源接受度有限，需加强宣传。

建议：

1.政府加大补贴，简化审批流程。

2.企业联合研发，提升项目体验感。

3.加强宣传引导，提高居民认知度。

答案4（综合分析类）

问题：

1.职业发展空间有限：企业缺乏人才晋升机制。

2.生活配套不足：住房、教育等资源匮乏。

3.招聘渠道单一：未充