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阜阳市太和县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共10题，每题1分）

考察内容：电力行业常识、政策法规、管理基础

1.国家电网公司十四五规划中，重点强调的三型两网、世界一流战略目标中，两网指的是（）。

A.智能电网与特高压电网

B.配电网与输电网

C.电力交易网与智能配电网

D.输电网络与用电网络

2.阜阳市太和县目前使用的电网电压等级中，最高的是（）。

A.10kV

B.35kV

C.110kV

D.500kV

3.《电力法》规定，电力企业应保障电力供应的（）。

A.安全性、经济性

B.公平性、可靠性

C.可持续性、安全性

D.可靠性、经济性

4.国家电网公司内部层级管理中，省公司对应的管理层级是（）。

A.总公司

B.分公司

C.市公司

D.县公司

5.阜阳市太和县若要推广分布式光伏发电，需重点考虑的电网问题是（）。

A.电网负荷平衡

B.电压稳定性

C.并网技术兼容性

D.输电线路损耗

6.管理类岗位中，目标管理理论的核心是（）。

A.分工协作

B.绩效考核

C.流程优化

D.资源整合

7.国家电网公司对县域供电所的管理中，通常采用的管理模式是（）。

A.集权管理

B.分散管理

C.协作管理

D.混合管理

8.阜阳市太和县农村电网改造升级中，优先改造的区域通常是（）。

A.城镇居民区

B.工业集中区

C.农村偏远地区

D.中心城区

9.《电力安全工作规程》中，对带电作业的要求是（）。

A.严格禁止

B.限制使用

C.特殊情况下允许

D.常规操作

10.管理类岗位中，SWOT分析法主要用于（）。

A.市场调研

B.风险评估

C.战略规划

D.团队建设

二、多选题（共5题，每题2分）

考察内容：电力市场政策、管理实务、县域电网发展

1.阜阳市太和县国家电网供电服务中，客户投诉处理流程通常包括（）。

A.受理投诉

B.调查核实

C.解决问题

D.信息反馈

E.追踪回访

2.国家电网公司三型两网战略中，三型指的是（）。

A.协同型

B.绿色型

C.创新型

D.服务型

E.高效型

3.电力市场改革中，输配分离改革的核心目标包括（）。

A.提高供电效率

B.促进市场竞争

C.降低运营成本

D.保障电力安全

E.优化资源配置

4.阜阳市太和县县域电网发展中，需重点协调的关系包括（）。

A.政府与电力企业

B.用户与供应商

C.城乡电力需求

D.电网投资与收益

E.安全监管与运营

5.管理类岗位中，KPI考核法的缺点包括（）。

A.过于量化

B.忽视长期目标

C.容易引发恶性竞争

D.难以衡量团队协作

E.适用于所有行业

三、判断题（共10题，每题1分）

考察内容：电力行业法规、管理常识、政策理解

1.国家电网公司对所有县域供电所实行统一的电价政策。（×）

2.阜阳市太和县农村电网改造需优先保障工业用电需求。（×）

3.《电力法》规定，电力企业可自行制定电价标准。（×）

4.管理类岗位中，扁平化管理能提高决策效率。（√）

5.国家电网公司县域供电所的员工培训通常由省公司统一安排。（√）

6.电力市场改革中，售电侧改革主要目标是提高发电效率。（×）

7.阜阳市太和县电网中，10kV电压等级属于高压电网。（×）

8.《电力安全工作规程》适用于所有电力从业人员，包括非正式员工。（√）

9.管理类岗位中，PDCA循环主要用于流程优化。（√）

10.国家电网公司县域供电所的绩效考核通常以经济效益为核心。（×）

四、简答题（共3题，每题5分）

考察内容：电力行业管理、县域供电服务、政策落地

1.简述国家电网公司县域供电所面临的主要管理挑战。

答案要点：

-城乡电力需求差异大；

-员工素质参差不齐；

-安全监管压力高；

-技术升级成本高；

-政策执行难度大。

2.阜阳市太和县推广分布式光伏发电的电网适配措施有哪些？

答案要点：

-增强电网接入能力；

-优化电压稳定性；

-推广智能电表；

-建立储能配套系统；

-完善电力交易机制。

3.管理类岗位中，如何提升县域供电所的服务效率？

答案要点：

-优化业务流程；

-加强员工培训；

-推广线上服务平台；

-完善客户反馈机制；

-引入绩效考核激励。

五、论述题（1题，10分）

考察内容：电力行业政策分析、县域电网发展策略

结合阜阳市太和县实际情况，分析国家电网公司如何通过管理创新推动县域电网高质量发展。

答案要点：

1.政策对接：紧跟国家双碳目标，推动县域电网绿色化转型；

2.技术升级：引入智能电网技术，提升供电可靠