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  • 2025-10-15 发布于福建
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商丘市宁陵县国家电网2025秋招一批笔试题库及答案其他专业类.docx

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商丘市宁陵县国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(其他专业类)

一、单选题(共10题,每题1分)

1.宁陵县地处豫东平原,其电力负荷主要受哪些因素影响?()

A.农业灌溉需求

B.工业生产规模

C.城镇居民用电

D.以上都是

2.国家电网招聘中,“其他专业类”岗位通常不包括以下哪个方向?()

A.综合管理

B.法律事务

C.通信工程

D.电气自动化

3.以下哪种电力调度方式不属于商丘地区国家电网的常规操作?()

A.分时段电价调节

B.应急停电预案执行

C.电网负荷预测

D.气候灾害下的临时供电

4.宁陵县农村电网改造升级中,优先推广的节能技术是?()

A.高压输电技术

B.分布式光伏接入

C.传统电缆线路

D.大功率电表安装

5.国家电网招聘笔试中,行测部分通常不包括以下哪类题型?()

A.言语理解

B.数量关系

C.专业知识

D.创意写作

6.宁陵县电力市场化的主要挑战是?()

A.电力供需不平衡

B.农村用电监管难度

C.城市居民电价波动

D.以上都是

7.以下哪个不是国家电网员工必须遵守的职业道德?()

A.诚信服务

B.廉洁自律

C.短视效益

D.团队协作

8.宁陵县智能电网建设的主要目标是?()

A.提高供电可靠性

B.降低线路损耗

C.减少人工巡检

D.以上都是

9.国家电网招聘中,面试环节通常采用哪种形式?()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.以上都有可能

10.宁陵县电力企业安全生产的核心是?()

A.技术升级

B.制度落实

C.员工培训

D.以上都是

二、多选题(共5题,每题2分)

1.宁陵县电力设施维护中,需要重点关注的设备包括?()

A.变电站设备

B.低压线路

C.分布式电源

D.通信系统

2.国家电网招聘中,“其他专业类”岗位可能涉及哪些工作内容?()

A.办公自动化

B.法律合规

C.电力市场分析

D.社会责任宣传

3.宁陵县农村电气化建设中,需解决的主要问题有?()

A.农网供电不足

B.农村用电安全

C.电费管理混乱

D.节能减排压力

4.国家电网笔试中,专业知识部分可能考察哪些学科知识?()

A.电力系统

B.自动化控制

C.法律法规

D.经济管理

5.宁陵县电力企业人力资源管理中,需要注重的方面包括?()

A.员工培训与发展

B.绩效考核体系

C.企业文化建设

D.劳动关系协调

三、判断题(共10题,每题1分)

1.宁陵县所有电力设施均由国家电网统一运营。()

2.国家电网招聘中,“其他专业类”岗位仅面向985高校毕业生。()

3.宁陵县农村电网改造后,农村用电成本将大幅降低。()

4.电力调度中,分时段电价调节属于市场调节手段。()

5.国家电网员工必须具备电力工程专业背景。()

6.宁陵县智能电网建设可减少人工巡检需求。()

7.电力市场化的核心是提高企业经济效益。()

8.国家电网招聘笔试中,行测部分占比通常不超过40%。()

9.宁陵县电力设施维护中,设备巡检是唯一手段。()

10.企业安全生产中,技术升级比制度落实更重要。()

四、简答题(共5题,每题3分)

1.简述宁陵县农村电网改造升级的意义。

2.国家电网招聘中,“其他专业类”岗位的选拔标准有哪些?

3.宁陵县电力企业如何应对农村用电安全挑战?

4.简述电力调度中分时段电价调节的作用。

5.国家电网员工应具备哪些职业道德素养?

五、论述题(共1题,5分)

结合宁陵县电力发展现状,论述智能电网建设对当地经济和社会的影响。

答案及解析

一、单选题

1.D

解析:宁陵县电力负荷受农业灌溉、工业生产和居民用电等多重因素影响,需综合调度。

2.C

解析:通信工程属于技术类岗位,通常归类于“专业类”而非“其他专业类”。

3.D

解析:气候灾害下的临时供电属于应急响应,非常规操作。

4.B

解析:分布式光伏接入是农村电网节能改造的重点技术。

5.D

解析:创意写作不属于行测考试范围,通常出现在面试或综合素质测试中。

6.D

解析:宁陵县电力市场面临供需、监管和价格等多重挑战。

7.C

解析:短视效益违背职业道德,企业应追求可持续发展。

8.D

解析:智能电网建设旨在提高可靠性、降低损耗和减少人工巡检。

9.D

解析:面试形式多样,可能包含结构化、无领导小组讨论或情景模拟。

10.D

解析:安全生产需技术、制度和人员三方面保障。

二、多选题

1.A,B,D

解析:变电站设备、低压线路和通信系统是电力设施维护的关键对象。

2.A,B,D

解析:C选项属于技术类岗位

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