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2025年院工岗位职责15篇

目录

1.院工岗位职责是什么

2.院工岗位职责要求

3.院工岗位职责描述

4.院工岗位职责有哪些内容

5.院工岗位职责15篇

岗位职责是什么

院工，又称医院后勤工作人员，是医疗机构中不可或缺的一环，主要负责医院日常运营中的各项事务性工作，确保医院运行的顺畅与高效。

岗位职责要求

院工需具备高度的责任心和敬业精神，对医院环境有深入的理解，能够快速适应医院的工作节奏。他们需要具备良好的团队协作能力，善于沟通，以应对各种突发情况。此外，一定的体力和耐力也是必不可少的，因为工作可能涉及到长时间站立、行走以及处理重物。

岗位职责描述

院工的工作涉及多个层面，包括但不限于环境卫生、设备维护、物资管理、安全保障等方面。他们负责保持医院环境的整洁，定期进行清洁和消毒，为病人和医护人员提供舒适、卫生的环境。他们也需对医院设施进行日常检查，及时报修，确保医疗设备的正常运转。

有哪些内容

1.环境维护：负责医院公共区域的清洁，包括走廊、病房、卫生间等，确保无垃圾、无异味，符合卫生标准。

2.设备管理：协助维护医疗设备，如电梯、空调、照明等，确保设备正常运行，及时报告故障并协助维修。

3.物资供应：协助采购和分发医疗耗材、办公用品，确保库存充足，满足医院各部门的需求。

4.安全保障：执行安全规定，定期检查消防设施，确保疏散通道畅通，防止火灾等安全事故的发生。

5.患者服务：协助患者及家属解决日常生活问题，如搬运行李、指引方向等，提供友善、周到的服务。

6.应急处理：在突发事件如停电、漏水等情况下，迅速响应，协助相关部门解决问题，减少对医院运营的影响。

7.信息传递：协助传达医院内部通知，确保信息的准确传递。

院工的工作虽然不直接参与医疗服务，但他们的工作质量直接影响到医院的整体运行效率和服务质量。他们是医院运行的幕后英雄，通过细致入微的工作，为医护人员和患者创造一个安全、舒适的环境。

院工岗位职责范文

第1篇医院工会主席岗位工作职责

1.在院党委和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责,主持并负责本院工会的各项工作。

2.以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。

3.在医院的民主管理、民主监督和校务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进医院的民主建设。

4.开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。

5.加强工会自身建设,健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。

6.定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问题,包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等,一般每月一次。

7.负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置,领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

8.常务副主席定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每周一次。

9.实施“帮困送温暖工程”,关心职工生活,努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动,丰富职工的业余文化生活。

10.收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。

11.定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

12.根据上级工会的布署,组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

第2篇某学院工会主席岗位职责

一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会,传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。

二、全面负责工会工作,掌握工会工作的全面情况,关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。

三、组织教职工参加学校的民主管理,筹备教职工代表和会员代表大会,贯彻大会的决议。

四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职工困难办实事。