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旅游目的地特色文化传承规程

一、概述

旅游目的地特色文化传承是提升旅游吸引力、促进可持续发展的重要环节。本规程旨在规范旅游目的地特色文化的保护、传承与推广工作，确保文化在旅游开发中得到尊重和活化。通过明确管理职责、制定实施策略、建立评估机制，实现文化传承与旅游发展的良性互动。

二、文化传承管理职责

（一）文化保护与传承主体

1.旅游目的地管理机构：负责制定文化传承政策，协调资源分配，监督实施效果。

2.当地社区：作为文化传承的核心力量，参与文化活动的策划与执行。

3.专业机构：如博物馆、文化研究机构，提供学术支持与技术指导。

（二）职责分工

1.管理机构：建立文化档案，定期组织培训，确保从业人员具备文化素养。

2.社区：收集整理口述历史、传统技艺，开展非遗传承项目。

3.专业机构：提供数字化保护方案，如建立虚拟博物馆、开展学术研讨。

三、文化传承实施策略

（一）文化资源普查与评估

1.普查范围：涵盖历史建筑、传统节日、手工艺、民俗活动等。

2.评估标准：以文化独特性、传承价值、游客吸引力为指标。

3.示例数据：某古镇完成普查项目200项，其中非遗项目35项，游客满意度达85%。

（二）保护与活化措施

1.建立文化保护区：划定核心保护区域，限制商业化开发。

2.开展体验式旅游：设计深度文化线路，如手工艺制作工坊、民俗表演。

3.科技赋能传承：利用VR技术复原历史场景，开发线上教育课程。

（三）社区参与机制

1.设立文化传承基金：吸引社会捐赠，支持社区项目。

2.培训计划：每年举办文化讲师培训，提升社区成员讲解能力。

3.共创共享：鼓励游客参与文化体验，通过反馈优化传承方式。

四、效果评估与持续改进

（一）评估指标体系

1.文化影响力：监测游客对文化活动的参与度、满意度。

2.传承效果：跟踪非遗项目传承人数、技艺创新情况。

3.经济效益：分析文化传承对当地就业、旅游收入的贡献。

（二）改进措施

1.定期召开联席会议：管理机构、社区、专家共同复盘工作。

2.动态调整策略：根据评估结果优化资源配置，如增加手工艺培训投入。

3.国际交流：学习借鉴其他地区文化传承经验，如举办文化遗产论坛。

五、保障措施

（一）资金保障

1.政府投入：设立专项预算，支持文化保护基础建设。

2.多元筹资：引入企业赞助，开发文化衍生品销售渠道。

（二）人才保障

1.建立传承人档案：记录非遗传承人技艺与贡献。

2.校企合作：联合职业院校开设文化传承相关专业。

（三）监督机制

1.设立投诉渠道：接受游客和社区对文化传承问题的反馈。

2.年度报告：公开传承工作进展，接受第三方审计。

一、概述

旅游目的地特色文化传承是提升旅游吸引力、促进可持续发展的重要环节。本规程旨在规范旅游目的地特色文化的保护、传承与推广工作，确保文化在旅游开发中得到尊重和活化。通过明确管理职责、制定实施策略、建立评估机制，实现文化传承与旅游发展的良性互动。规程强调系统性、参与性和可持续性，注重平衡文化保护与旅游体验，避免过度商业化对文化的侵蚀，最终目标是让游客在享受旅游的同时，增进对当地文化的理解和尊重，并间接支持文化的持续传承。

二、文化传承管理职责

（一）文化保护与传承主体

1.旅游目的地管理机构：作为核心协调者，负责制定文化传承的总体规划和具体政策，明确各方职责。需设立专门的文化传承部门或岗位，配备具备文化素养和旅游管理知识的工作人员。其职责包括：

组织开展文化资源普查，建立详细的文化遗产数据库，包含历史背景、技艺特点、传承现状等信息。

审批与文化传承相关的旅游项目，确保项目设计符合文化保护要求。

拨付专项经费用于文化保护设施维护、传承人补贴、社区培训等。

监督文化传承活动的实施，协调解决跨部门、跨区域的协作问题。

开展文化传承的宣传教育工作，提升公众和从业人员的认知水平。

2.当地社区：作为文化的主要承载者和实践者，其参与是文化传承的生命线。当地居民的积极性、主动性和创造性直接关系到文化传承的真实性和活力。其职责包括：

提供第一手的文化资料和口述历史，协助进行文化资源普查。

积极参与传统节日、民俗活动的组织与表演，保持文化表现形式的原真性。

传授传统技艺，如手工艺制作、地方烹饪、传统医药等，特别是向年轻一代传承。

参与旅游服务提供，如民宿经营、导游讲解、特色产品销售，需确保服务内容真实反映当地文化。

监督外来旅游开发活动，确保其尊重当地文化习俗，避免文化冲突。

3.专业机构：如博物馆、文化馆、艺术研究机构、高等院校相关院系等，提供专业知识和技术支持。其职责包括：

提供文化历史研究、文物鉴定、非遗项目评估等专业服务。

开发文化教育资源，如制作教材、开发线上学习