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2025年公共卫生相关法律法规考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国传染病防治法》，以下哪类传染病的预防、控制措施适用甲类传染病的规定？

A.艾滋病

B.肺炭疽

C.流行性感冒

D.手足口病

答案：B

解析：《传染病防治法》第四条规定，对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感，采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施。

2.依据《中华人民共和国疫苗管理法》，疫苗上市许可持有人应当建立全流程电子追溯系统，实现疫苗最小包装单位的追溯信息覆盖范围不包括以下哪项？

A.生产

B.流通

C.使用

D.研发

答案：D

解析：《疫苗管理法》第十条规定，疫苗上市许可持有人应当建立疫苗电子追溯系统，与全国疫苗电子追溯协同平台相衔接，实现生产、流通、预防接种全过程最小包装单位疫苗可追溯、可核查。研发环节不属于追溯范围。

3.根据《突发公共卫生事件应急条例》，省、自治区、直辖市人民政府应当在接到突发公共卫生事件报告后多长时间内向国务院卫生行政主管部门报告？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

答案：A

解析：《突发公共卫生事件应急条例》第十九条规定，省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告。

4.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》明确的基本医疗卫生制度核心原则是？

A.以治病为中心

B.以健康为中心

C.以医院为中心

D.以医生为中心

答案：B

解析：该法第三条规定，医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务，医疗卫生事业应当坚持公益性原则，确立了“以健康为中心”的核心原则。

5.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布的周期是？

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，周期为每年一次。

6.根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，保存期限不得少于产品保质期满后多久？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：B

解析：《食品安全法》第五十一条规定，食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查验出厂食品的检验合格证和安全状况，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、检验合格证号、销售日期以及购货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。

7.《传染病防治法》规定，国家对儿童实行预防接种证制度，儿童入托、入学时，托幼机构、学校应当查验预防接种证，发现未依照国家免疫规划受种的儿童，应当向哪个部门报告？

A.所在地疾病预防控制机构

B.所在地卫生行政部门

C.所在地教育行政部门

D.儿童父母或其他监护人

答案：A

解析：《传染病防治法》第十五条规定，托幼机构、学校在办理入托、入学手续时，应当查验预防接种证，发现未依照国家免疫规划受种的儿童，应当向所在地的县级疾病预防控制机构或者儿童居住地承担预防接种工作的接种单位报告，并配合疾病预防控制机构或者接种单位督促其监护人在儿童入托、入学后及时到接种单位补种。

8.依据《疫苗管理法》，接种单位接种免疫规划疫苗，应当如何收取费用？

A.收取疫苗费用

B.收取接种服务费

C.免费

D.按成本价收取

答案：C

解析：《疫苗管理法》第三十八条规定，接种单位接种免疫规划疫苗不得收取任何费用；接种非免疫规划疫苗，除收取疫苗费用外，还可以收取接种服务费。

9.《突发公共卫生事件应急条例》规定，应急处理指挥部根据突发公共卫生事件应急处理的需要，可以对哪些对象采取控制措施？

A.食物和水源

B.交通工具

C.场所

D.以上均是

答案：D

解析：《突发公共卫生事件应急条例》第三十四条规定，应急处理指挥部根据突发公共卫生事件应急处理的需要，可以对食物和水源采取控制措施；可以对人员进行疏散或者隔离，并可以依法对传染病疫区实行封锁；