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绥化市望奎县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

题目要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.国家电网公司三集五大体系建设中，大规划主要指的是什么？

A.全面优化电网资源配置

B.加强电网智能化建设

C.统筹国家能源发展战略与电网规划

D.提升跨区域电力输送能力

2.望奎县属于黑龙江省哪个电力调度中心的管理范围？

A.黑龙江省电力调度控制中心

B.吉林省电力调度控制中心

C.辽宁省电力调度控制中心

D.内蒙古电力调度控制中心

3.管理类岗位在国网基层工作中，通常负责以下哪项核心职责？

A.直接进行电力设备运维

B.组织开展电力市场交易

C.协调区域电力供需平衡

D.制定企业内部管理规章制度

4.国网公司内部常用的绩效考核工具中，平衡计分卡主要侧重于哪个维度？

A.财务绩效

B.客户满意度

C.内部流程优化

D.学习与成长

5.望奎县农业用电占比较高，管理类岗位在推广绿色电力政策时，应优先考虑以下哪项措施？

A.提高农业用电价格

B.增设分布式光伏补贴

C.限制农业排灌用电

D.强制更换高耗能设备

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

题目要求：下列每题有多个符合题意的选项，请选出所有正确选项。

1.国家电网公司管理类岗位常见的职业发展路径包括哪些？

A.管理晋升（如部门副职、正职）

B.专业深化（如政策研究、数据分析）

C.轮岗交流（跨部门或跨区域）

D.技术转型（转向电力工程或运维岗位）

2.望奎县作为农业大县，电力管理类岗位在应对极端天气（如寒潮、暴雨）时，需重点协调哪些部门？

A.县应急管理局

B.县农业农村局

C.县水利局

D.县气象局

3.国网公司管理类岗位常用的数据分析工具包括哪些？

A.Excel（数据透视表、VLOOKUP）

B.Python（Pandas、NumPy）

C.SQL（数据库查询）

D.Tableau（数据可视化）

4.管理类岗位在推动国网数字化转型时，可能涉及哪些具体工作？

A.优化业务流程电子化系统

B.组织员工进行数字化培训

C.制定智能电网建设方案

D.监控系统运行效率

5.望奎县县域经济发展中，电力管理类岗位如何助力乡村振兴战略实施？

A.推广农业排灌用电补贴

B.协调农村电网改造升级

C.优化小微工业企业用电方案

D.参与农村电气化示范项目

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

题目要求：判断下列说法的正误。

1.国家电网公司管理类岗位的薪酬待遇通常高于同级别运维类岗位。

（正确/错误）

2.望奎县属于黑龙江省电力市场交易的重点区域。

（正确/错误）

3.管理类岗位在国网内部通常实行扁平化管理模式。

（正确/错误）

4.国网公司要求管理类岗位必须具备电力工程相关专业背景。

（正确/错误）

5.绿色电力政策主要针对工业用户，农业用户不受影响。

（正确/错误）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

题目要求：简述下列问题。

1.简述国家电网公司三集五大体系建设的主要内容及其对管理类岗位的影响。

2.结合望奎县农业用电特点，简述管理类岗位如何提升农村电网供电可靠性。

3.简述国网公司管理类岗位在推动数字化转型过程中可能面临的挑战及应对措施。

五、论述题（共1题，10分）

题目要求：结合实际，论述管理类岗位在望奎县国家电网推动乡村振兴战略中的作用及具体措施。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

-解析：大规划指统筹国家能源发展战略与电网规划，是顶层设计核心。

2.A

-解析：望奎县属于黑龙江省电力调度控制中心管理范围，确保电力资源高效调配。

3.D

-解析：管理类岗位核心职责是制定内部制度，优化企业运营。

4.D

-解析：平衡计分卡侧重学习与成长维度，促进员工能力提升。

5.B

-解析：农业用电占比高，推广分布式光伏补贴可降低成本，提升绿色电力覆盖率。

二、多选题答案与解析

1.A、B、C

-解析：管理类岗位可晋升、深化专业或轮岗，技术转型较少。

2.A、B、C、D

-解析：极端天气需协调应急、农业、水利、气象等多部门联动。

3.A、C、D

-解析：Excel、SQL、Tableau是管理类岗位常用工具，Python偏技术岗。

4.A、B、C、D

-解析：数字化转型涉及流程优化、培训、方案制定及系统监控。

5.A、B、C、D

-解析：管理类岗位需通过补贴、电网改造、工业用电优化及示范项目助力乡村振兴。

三、判断题答案与解析

1.正确

-解析：管理类岗位通常涉及更高层级决策，薪酬略高。

2.正确

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