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8月安全会议纪要内容

一、8月安全会议纪要内容

（一）会议基本信息

1.会议时间

2023年8月15日14:00-17:30，会期3小时30分钟。

2.会议地点

公司总部301会议室，采用“现场+视频”方式同步召开，各分公司设视频分会场。

3.会议主题

4.主持人

公司安全总监张某某，主持开场、议程推进及总结环节。

（二）参会人员

1.出席人员

公司领导班子：总经理李某某、分管安全副总经理王某某、各业务副总；

各部门负责人：生产部、设备部、安环部、人力资源部、综合管理部等；

各分公司负责人及安全主管；

安环部全体成员。

2.列席人员

外部安全顾问赵某某、第三方安全检测机构代表刘某某。

3.缺席人员及说明

生产部一线主管周某某（因突发设备抢修请假，已提交书面汇报材料）。

（三）会议议程

1.议程一：开场致辞（14:00-14:10）

主持人张某某说明会议目的及纪律，强调安全工作“零容忍”原则，要求聚焦问题、务实高效。

2.议程二：上月安全工作回顾（14:10-15:00）

安环部经理孙某某汇报7月安全指标完成情况、隐患排查数据及典型事故案例。

3.议程三：本月安全形势分析（15:00-15:40）

外部顾问赵某某结合行业事故通报及公司现状，分析当前安全风险点。

4.议程四：重点议题讨论（15:40-16:50）

围绕“夏季高温安全管控”“新员工安全培训体系优化”“应急演练实效性提升”三项议题展开讨论。

5.议程五：领导总结讲话（16:50-17:20）

总经理李某某总结会议成果，部署8月安全工作重点，提出明确要求。

6.议程六：会议决议确认（17:20-17:30）

主持人宣读会议决议，各责任单位确认签字。

（四）主要议题及讨论情况

1.议题一：夏季高温安全管控

（1）责任分工现状

生产部汇报：已制定《高温作业安全指引》，为一线员工配备防暑降温物资，但车间通风设备老化问题未彻底解决。

设备部补充：8月底前完成3号车间通风系统改造，目前备件采购已进入招标阶段。

（2）存在问题

①部分岗位员工防暑意识薄弱，存在违规延长连续作业时间现象；

②分公司高温津贴发放标准不统一，存在漏发、迟发情况。

（3）改进建议

①人力资源部牵头，8月20日前完成全员高温安全再培训，重点强化“轮岗+休息”制度执行；

②财务部联合安环部，8月10日前统一修订《高温津贴发放细则》，明确标准及监督机制。

2.议题二：新员工安全培训体系优化

（1）现有培训模式痛点

安环部数据显示：2023年新员工安全考试通过率仅78%，较去年同期下降12%，主要问题为培训内容与实际操作脱节。

（2）优化方向

①引入“VR安全体验”模块，模拟火灾、触电等场景，提升实操能力；

②建立“师徒安全责任制”，由老员工一对一带教，带教成效与绩效挂钩。

（3）实施计划

8月15日前完成VR设备采购招标，8月底前在试点分公司开展试培训，9月1日全公司推广。

3.议题三：应急演练实效性提升

（1）演练效果反馈

第三方检测机构刘某某通报：7月消防演练存在“预案响应滞后”“救援物资调配混乱”等问题，整体评分仅65分（满分100分）。

（2）改进措施

①修订《应急演练评估标准》，增加“实战化考核指标”，如“应急集结时间”“通讯联络畅通率”；

②每月开展“无脚本突击演练”，重点检验各部门协同配合能力。

（五）会议决议事项

1.决议一：强化责任考核机制

①各部门负责人于8月18日前提交《夏季安全责任清单》，明确岗位安全职责及考核标准；

②安环部牵头，9月起实行“安全绩效一票否决制”，与部门年度评优直接挂钩。

2.决议二：隐患整改闭环管理

①对7月排查的47项隐患，责任单位须于8月25日前完成整改，安环部将逐一复查；

②建立“隐患整改台账”，逾期未完成项扣减责任单位当月绩效分5分/项。

3.决议三：开展专项安全培训

①人力资源部联合安环部，8月20日前完成新员工“VR安全体验”培训方案；

②各分公司于8月30日前组织高温作业专题培训，留存培训记录备查。

（六）后续工作安排

1.立即开展专项行动

8月16日至8月31日，由分管安全副总经理王某某带队，在全公司范围内开展“夏季安全专项督查”，重点检查高温防护、用电安全、危化品存储等内容。

2.完善安全管理制度

安环部负责，8月20日前完成《高温作业安全指引》《应急演练评估标准》等制度修订，经总经理办公会审议后发布。

3.加强日常监督检查

①安环部增加日常巡查频次，由每周2次提升至每周4次，重点抽查夜间及节假日值班情况；

②设立“安全隐患举报热线”（电话XXX-XXXXXXX），对有效举报给予500-2000元奖励。

（七）会议总结

1.总体评价

本次会议紧扣夏季安全风险特点，明确了8月安