2025年山西太原市杏花岭区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年山西太原市杏花岭区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人公开或私下发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证。下列关于股票的说法，错误的是（）。

A.股票代表着其持有人（股东）对股份公司的所有权

B.每一股同类型股票所代表的公司所有权是相等的，即“同股同权”

C.股票一般可以通过买卖方式有偿转让，股东与公司之间的关系是债权债务关系

D.在股票市场上，股票也是投资和投机的对象

【答案】：C

【解析】股票是股份公司（包括有限公司和无限公司）在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表其持有者（即股东）对股份公司的所有权。股票一般可以通过买卖方式有偿转让，股东能通过股票转让收回其投资，但不能要求公司返还其出资。股东与公司之间的关系不是债权债务关系。股东是公司的所有者，以其出资额为限对公司负有限责任，承担风险，分享收益。

2、“心晴的时候，雨也是晴；心雨的时候，晴也是雨。”汪国真的这一经典名句说明意识（）。

A.是客观存在的主观映象

B.对物质具有能动的反作用

C.能调节人体的生理活动

D.有自觉选择性和主动创造性

【答案】：B

【解析】题目中“心晴的时候，雨也是晴；心雨的时候，晴也是雨”体现出意识会根据人的主观感受不同，对相同的客观事物（天气）有不同的反映。意识是客观存在的主观映象，强调意识的内容是客观的，来源于客观存在，但意识的形式是主观的，会受到主观因素影响呈现出不同的表现。题干描述符合意识是客观存在主观映象这一特征。意识对物质具有能动的反作用主要强调意识能够能动地认识世界和改造世界，题干未体现意识对物质的改造或认识世界方面的作用。意识能调节人体的生理活动侧重于意识对人的身体机能等方面的影响，如积极乐观的心态有利于身体健康等，与题干所表达的核心意思不符。意识有自觉选择性和主动创造性强调意识能够主动地对客观世界的信息进行选择和创造，题干主要突出的是主观感受对客观事物反映的影响，并非意识的选择和创造功能。所以正确答案符合意识是客观存在的主观映象这一表述。

3、2025年4月13日晚，特朗普宣布已下令美军联合英国、法国对（）军事设施进行“精准打击”，以回应所谓“化学武器袭击”事件。

A.伊朗

B.叙利亚

C.伊拉克

D.埃及

【答案】：B

【解析】本题考查国际时事相关知识。在当时的国际局势中，2018年4月13日晚特朗普宣布下令美军联合英国、法国对叙利亚军事设施进行“精准打击”，给出理由是所谓的“化学武器袭击”。而伊朗、伊拉克、埃及在这一事件中并非此次军事打击的目标对象。所以正确答案是叙利亚。

4、徐某受雇照顾一位因腰部摔伤而行动不便的老人，在受雇期间，徐某多次对该老人实施扇耳光、踢踹等虐待行为。后法院判处徐某有期徒刑一年，并禁止其从事看护工作三年。下列表述正确的是（）。

A.徐某构成虐待罪

B.法院无权禁止徐某从事看护工作

C.徐某构成故意伤害罪

D.禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑

【答案】：D

【解析】本题主要考查罪名认定以及刑罚相关知识。在罪名认定方面，虐待罪是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中，徐某受雇照看老人，其与老人并非共同生活的家庭成员关系，所以不构成虐待罪；虽然徐某对老人实施了扇耳光、踢踹等行为，但题干未表明伤害达到严重程度，所以也不构成故意伤害罪。在刑罚方面，附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。禁止从事看护工作是基于徐某的犯罪行为，为了保护特定群体的安全和权益，由法院作出的限制其从事相关职业的决定，并非《中华人民共和国刑法》规定的附加刑种类。同时，根据法律规定，因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。故法院有权禁止徐某从事看护工作。综上，禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑这一表述是正确的。

5、某公司负责人赖某安排人员将公司生产的硫酸钠废液运送至某地倾倒，导致周边土壤和地表水污染，影响了当地1000余名村民的饮水、用水，严重损害了社会公共利益。关于本案，下列选项错误的是（）。

A.因该案属于民事侵权，侵权人只需对受损环境修复即可

B.因侵权人的违法行为造成了严重的后果，可以请求惩罚性赔偿

C.法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起环境民事公益诉讼

D.赖某的行为属于职务行为，应当追究其所在