2024年湖南常德经开区事业单位招聘24人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docxVIP

2024年湖南常德经开区事业单位招聘24人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列说法正确的是（）。

A.在灭火时，冷水和热水的灭火的效果相同

B.刹车失灵的情况下，如选择跳车则向后跳车相对比较安全

C.露水多出现在阴天、空气湿度大的情况下

D.白炽灯的灯丝断了，重新搭上后会比原来亮

【答案】：D

【解析】本题可根据生活常识和物理知识，对每个选项进行逐一分析。灭火时，热水灭火效果更好。这是因为热水在汽化过程中会吸收大量的热量，而且形成的水蒸气能起到隔绝空气的作用，相比冷水，其灭火效率更高，所以“在灭火时，冷水和热水的灭火的效果相同”这一说法错误。在刹车失灵的情况下，向前跳车相对安全。因为车在高速行驶时具有很大的速度，人如果向后跳车，身体会由于惯性继续向前运动，容易导致摔倒受伤；而向前跳车，人可以借助身体的惯性向前跑几步来缓冲，从而降低伤害，所以“刹车失灵的情况下，如选择跳车则向后跳车相对比较安全”这一说法错误。露水是空气中的水蒸气遇冷凝结形成的。通常在晴朗无云的夜晚，地面热量散失很快，近地面气温迅速下降，使得空气中的水汽容易在地面或物体表面凝结成小水珠，也就是露水。而阴天时，云层会阻止地面热量的散失，近地面气温不易降低，不利于露水的形成，所以“露水多出现在阴天、空气湿度大的情况下”这一说法错误。白炽灯的灯丝断了重新搭上后，灯丝的长度会变短。根据电阻定律，在材料和横截面积相同的情况下，导体的电阻与长度成正比，所以灯丝电阻变小。而家庭电路中电压是恒定的，根据功率公式\(P=\frac{U^{2}}{R}\)（其中\(P\)为功率，\(U\)为电压，\(R\)为电阻），电压不变，电阻变小，功率就会变大。灯泡的亮度由实际功率决定，实际功率越大，灯泡越亮，所以“白炽灯的灯丝断了，重新搭上后会比原来亮”这一说法正确。综上，正确的说法是白炽灯的灯丝断了，重新搭上后会比原来亮。

2、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】：B

【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中，争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”，不符合定义要点②，不属于情绪性冲突。另一个例子中，吵架是由于“男友的冷漠”，即存在“情绪上的对立”，属于情绪性冲突。还有例子提到“激动”，但这并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，不符合定义要点②，不属于情绪性冲突。最后一个例子中，老者教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不符合定义要点②，不属于情绪性冲突。

3、黄某在从某商场窃取货物并离开后，商场发觉货物被盗并报案。黄某看到警察到达现场，因心生恐惧便将所窃货物偷偷放回。黄某的行为（）。

A.属于犯罪中止

B.属于犯罪既遂

C.属于犯罪未遂

D.不构成犯罪

【答案】：B

【解析】该案例涉及判断黄某盗窃行为的犯罪形态。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。但在本题中，黄某已经完成盗窃行为并离开了现场，其将货物放回的行为是在盗窃既遂之后实施的，并非在犯罪过程中自动放弃犯罪或防止犯罪结果发生，所以不属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。盗窃罪以行为人取得对财物的实际控制为既遂标准。黄某从商场窃得货物并离开现场，此时已实际控制了财物，犯罪行为已经完成，构成犯罪既遂。之后其因害怕将货物偷偷放回的行为，只是犯罪既遂后的返还行为，不影响犯罪既遂的认定。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。本题中黄某已经窃得货物并离开现场，并非未得逞，所以不属于犯罪未遂。该行为明显符合盗窃罪的构成要件，已经构成犯罪。综上，黄某的行为属于犯罪既遂。

4、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计应坚持（）原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.合理授权

D.因事设职，因人设职

【答案】：A

【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位，也就是因事设职，使每一项工作都有相应的岗位和人员负责；同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位，即因人设