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2025年黑龙江省哈尔滨市双城市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、投保人需将自己近两年所患的疾病如实告知保险公司，张某践行该要求的做法体现了（）。
A.保险利益原则
B.最大诚实信用原则
C.近因原则
D.无因原则
【答案】：B
【解析】本题可依据保险的各项原则的内涵，对题干中张某的做法进行分析判断。保险利益原则是指投保人或被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。也就是说，投保人或被保险人需对保险标的有经济上的利害关系，否则不能订立保险合同。题干中张某将自己近两年所患疾病如实告诉保险公司，这一行为并非是在体现对保险标的具有法律上承认的利益，所以该做法未体现保险利益原则。最大诚实信用原则要求保险合同当事人在订立合同时及合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时信守合同订立的约定与承诺。张某如实告知保险公司自己近两年所患的疾病，是在履行如实告知的义务，体现了最大诚实信用原则。近因原则是指在风险与保险标的损失关系中，如果近因属于被保风险，保险人应负赔偿责任；如果近因属于除外风险或未保风险，则保险人不负赔偿责任。该原则主要用于判断保险事故的因果关系和确定保险责任，与张某如实告知自身疾病的行为无关，所以未体现近因原则。无因原则是大陆法系国家抽象物权理论的核心内容，是指法律行为的效力不受原因行为影响的原则，这与保险领域的相关原则并无关联，题干中张某的做法也未体现无因原则。综上，张某将自己近两年所患疾病如实告诉保险公司的做法体现了最大诚实信用原则。
2、下列选项描述的内容不是现代企业制度特征的是（）。
A.企业的经营管理走向职业化，出现职业经理人阶层
B.严格遵循“经纪人假设”，直接追求利润最大化
C.科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理
D.法人化特征
【答案】：B
【解析】现代企业制度是一种适应社会化大生产和市场经济要求的企业制度。企业的经营管理走向职业化，出现职业经理人阶层，这是现代企业制度的特征之一。随着企业规模的扩大和管理复杂度的提升，需要专业的管理人才来运营企业，职业经理人阶层的出现有助于提高企业的管理效率和决策水平。科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理，这也是现代企业制度的重要特征。科层制能够实现企业内部的合理分工，明确各部门和岗位的职责，通过层级管理协调各方面的工作，提高企业的运营效率。法人化特征同样是现代企业制度的显著标志。企业具有独立的法人资格，拥有独立的财产权，能够独立承担民事责任，这使得企业在市场中具有独立的主体地位，有利于企业的稳定发展和市场交易的进行。而严格遵循“经济人假设”，直接追求利润最大化并非现代企业制度的特征。在现代企业制度下，企业不仅仅关注利润，还会综合考虑社会责任、环境保护、员工福利等多方面的因素。企业需要在经济效益和社会效益之间寻求平衡，以实现可持续发展。因此，这一描述不是现代企业制度的特征。
3、货币转化为资本的前提条件是什么（）
A.不等价交换
B.劳动成为商品
C.劳动力成为商品
D.货币所有者把货币投到生产领域
【答案】：C
【解析】本题考查货币转化为资本的前提条件。在商品经济中，货币是固定充当一般等价物的商品，它本身并不是资本。资本是能够带来剩余价值的价值，货币要转化为资本，关键在于能带来剩余价值。不等价交换只是在商品交换过程中价格与价值的背离情况，它并不能从根本上使货币转化为资本。在不等价交换中，一方获得的利益是以另一方的损失为代价，整个社会的价值总量并没有增加，不会产生剩余价值，所以不能成为货币转化为资本的前提条件。劳动是劳动力的使用过程，劳动本身不能成为商品。在资本主义社会，资本家购买的是劳动力而不是劳动，劳动是在工人出卖劳动力之后进行的，劳动创造价值，但劳动本身不具有价值和价格，不能作为商品来买卖，所以劳动成为商品这一说法错误。劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件。劳动力商品具有特殊的使用价值，它在使用过程中不仅能创造出自身价值，还能创造出比自身价值更大的价值，即剩余价值。资本家购买劳动力商品，就是看中了劳动力商品的这种特殊使用价值。当资本家把货币用于购买劳动力时，货币就开始执行资本的职能，从而转化为资本。货币所有者把货币投到生产领域，如果没有购买到劳动力商品，也无法实现价值增殖，不能使货币转化为资本。单纯的货币投入生产领域，只是一种资金的投放行为，只有在购买到具有特殊使用价值的劳动力商品后，才有可能通过劳动力的使用创造出剩余价值，实现货币向资本的转化。综上，货币转化为资本的前提条件是劳动力成为商品。
4、某农作物价格处于较高水平，部分农民选择大面积种植此农作物，最终致使该农作物出现滞销情况，农民遭受了严重损失。这一事例说明了（）
A.没有计划经济就没有
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