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2025年黑龙江省哈尔滨市五常市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者，在工作里，中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策，且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A.管理人员的素质较高
B.组织结构较为扁平
C.组织集权程度较高
D.组织分权程度提高
【答案】：D
【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者，中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少，这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放，并不是直接表明管理人员素质较高，素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大，题干未提及相关内容，无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层，该公司的做法显然是与集权相反的，说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。
2、下面名言或谚语中未体现管理方面需要重视团队合作精神的是（）。
A.天时不如地利，地利不如人和
B.海纳百川，有容乃大
C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮
D.万夫一力，天下无敌
【答案】：B
【解析】该题主要考查对名言和谚语含义的理解，判断其是否体现管理方面重视团队合作精神。“天时不如地利，地利不如人和”强调了人心团结比有利的自然条件更重要，体现出团队合作中人和的重要性，也就是重视团队合作精神。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”意思是三个才能平庸的人，如果同心协力集思广益，也能够提出比诸葛亮还周到的计策，突出了团队合作集合众人智慧的作用。“万夫一力，天下无敌”表明一万个人同心协力，就可以天下无敌，很明显体现了团队合作的力量。而“海纳百川，有容乃大”说的是大海因为能容纳众多河流，所以才如此广大，主要体现的是胸怀宽广、有包容心，并非在管理方面强调团队合作精神。所以正确答案是“海纳百川，有容乃大”这句名言没有体现管理方面对团队合作精神的重视。
3、下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。
A.观念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技术技能
【答案】：C
【解析】领导者的三项基本职能技能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，有助于把握组织的整体方向和战略；人事技能是指领导者与他人合作和激励他人的能力，涉及到与员工、团队成员和其他利益相关者的有效沟通和关系管理；技术技能是指领导者在特定领域所具备的专业知识和能力，以便更好地指导和监督相关工作。而管理技能是一个更宽泛的概念，它包含了领导者的各种职能和能力，并非领导者三项基本职能中的一项。所以不属于领导者三项基本职能的是管理技能。
4、以下关于我国人口流动的表述，正确的是（）。
A.人口流动扩大了城乡收入差距
B.生态环境是人口流动的主要因素
C.区域协调发展会减缓流动人口增长
D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平
【答案】：C
【解析】人口流动并不必然扩大城乡收入差距。在人口流动过程中，农村劳动力向城市转移，获得了比农村更高的收入，进而会带动农村居民整体收入水平提升，在一定程度上有助于缩小城乡收入差距。影响人口流动的主要因素是经济因素。经济发展水平的差异会产生就业机会、收入水平等方面的差距，促使人口从经济欠发达地区向经济发达地区流动，而生态环境并非人口流动的主要因素。区域协调发展意味着各地区之间的经济、社会差距逐渐缩小，不同区域能够提供相对均衡的发展机会和资源。当地区间发展差距缩小时，人口为了寻求更好发展机会而进行跨区域流动的动力就会减弱，所以会减缓流动人口的增长。城市化水平是指城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市都属于城市范畴，小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的转移，并没有使城市人口在总人口中的比重增加，因此不能提高城市化水平。综上，正确的叙述是区域协调发展会减缓流动人口增长。
5、2016年我国推行了一系列减税政策，该政策属于（）
A.扩张的货币政策
B.紧缩的货币政策
C.扩张的财政政策
D.紧缩的财政政策
【答案】：C
【解析】本题可根据货币政策和财政政策的概念以及扩张性、紧缩性政策的特点来判断减税政策所属类型。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。主要通过调节货币供应量、利率等手段来影响经济。而财政政策是国家制定的指导财政分配活动和处理各种财政分配关系的基本准则，主要通过政府支出与税收的变动来影响总需求。本题中的减税政策是税收方面的调整，属于财政政策的范畴，并非货币政策。扩张性财政政策是国家通过财政分配活动刺激和增加社会总需求的一种政策行为，主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等。紧缩性财政政策则是指通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会
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