拉萨曲水县中石油2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

拉萨曲水县中石油2025秋招写作申论万能模板直接套用.docx

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拉萨曲水县中石油2025秋招写作申论万能模板(直接套用)

题目:

一、归纳概括题(2题,每题15分,共30分)

1.阅读以下材料,概括曲水县中石油2025年秋季招聘工作中存在的突出问题及改进建议。

材料:

曲水县作为拉萨市下辖的农业县,近年来经济发展迅速,对能源供应的需求日益增长。中石油曲水县分公司在2025年秋季招聘中,面临诸多挑战。一方面,招聘宣传力度不足,本地高校毕业生对中石油的认知度较低,导致报名人数不足;另一方面,招聘流程繁琐,部分应聘者反映材料提交、审核环节耗时过长。此外,企业对当地乡村振兴战略的结合不足,未能有效吸引返乡就业的青年人才。针对这些问题,企业需加强校企合作,优化招聘流程,并推出更具针对性的优惠政策。

要求:

(1)准确概括材料反映的主要问题;

(2)提出至少三条切实可行的改进建议。

2.阅读以下材料,归纳曲水县中石油2025年秋季招聘工作中可借鉴的先进经验。

材料:

某地中石油分公司在招聘工作中,注重与当地高校的深度合作,通过开设“石油工程”专业定向班,提前锁定优秀生源。同时,企业还推出“乡村振兴专项招聘计划”,为返乡大学生提供优先录用和技能培训机会。此外,该企业利用新媒体平台进行招聘宣传,大幅提升招聘效率。这些经验为曲水县中石油分公司提供了重要参考。

要求:

(1)概括上述材料的先进经验;

(2)结合曲水县实际情况,说明哪些经验可直接借鉴,哪些需调整优化。

二、综合分析题(1题,20分)

阅读以下材料,分析曲水县中石油2025年秋季招聘工作中,如何平衡经济效益与社会效益的关系,并提出具体措施。

材料:

曲水县中石油分公司在招聘工作中,既要满足企业生产经营对人才的需求,又要兼顾当地就业促进和乡村振兴战略。当前,企业面临人才短缺与本地就业压力并存的局面。一方面,企业需要引进专业技术人才,提升服务水平;另一方面,当地青年就业需求旺盛,企业有责任提供更多就业岗位。如何在两者间找到平衡点,成为企业亟需解决的问题。

要求:

(1)分析企业如何平衡经济效益与社会效益;

(2)提出三条具体措施,推动招聘工作兼顾经济效益与社会效益。

三、应用文写作题(1题,25分)

假设你是曲水县中石油分公司招聘负责人,为吸引更多本地优秀人才,撰写一份面向曲水县高校毕业生的招聘倡议书。

要求:

(1)格式规范,语言得体;

(2)内容涵盖企业优势、岗位机会及人才需求;

(3)字数在500-600字之间。

四、文章论述题(1题,35分)

阅读以下材料,结合曲水县实际情况,撰写一篇题为《新时代背景下,中石油企业如何助力乡村振兴》的文章。

材料:

乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手,能源企业作为国民经济的重要支柱,在助力乡村振兴中扮演着关键角色。中石油曲水县分公司地处农牧结合区域,如何结合当地资源禀赋和产业特点,推动乡村振兴,是企业发展的重要课题。

要求:

(1)论点明确,论据充分;

(2)结构完整,逻辑清晰;

(3)字数在800-1000字之间。

答案与解析

一、归纳概括题

1.答案:

(1)主要问题:

①招聘宣传力度不足,本地高校毕业生对中石油认知度低;

②招聘流程繁琐,材料提交和审核耗时过长;

③结合乡村振兴战略不足,未能有效吸引返乡就业青年。

(2)改进建议:

①加强校企合作,在本地高校设立招聘宣讲点,联合开设“石油工程”专业定向班;

②简化招聘流程,推广线上申请系统,缩短审核时间;

③推出“乡村振兴专项招聘计划”,为返乡大学生提供优先录用和技能培训补贴。

解析:

问题概括需紧扣材料,避免主观臆断;建议需具有针对性和可操作性,结合曲水县农业县的特点,突出校企合作和乡村振兴导向。

2.答案:

(1)先进经验:

①与高校深度合作,开设定向培养班;

②推出乡村振兴专项招聘计划;

③利用新媒体平台进行宣传,提升招聘效率。

(2)借鉴与优化:

①定向培养班可直接借鉴,但需结合曲水县石油人才需求调整专业方向;

②乡村振兴专项招聘计划需补充针对农牧民技能培训的内容;

③新媒体宣传可推广,但需加强本地化内容设计,提升吸引力。

解析:

经验总结需提炼关键做法,优化建议需结合地域特点,避免生搬硬套。

二、综合分析题

答案:

(1)平衡经济效益与社会效益:

企业可通过优化人才结构实现平衡——既要引进专业技术人才提升服务水平(经济效益),又要吸纳本地青年就业,缓解就业压力(社会效益)。此外,企业可结合乡村振兴战略,提供“以工代赈”或技能培训项目,实现经济效益与社会效益双赢。

(2)具体措施:

①设立“乡村振兴人才专项岗”,优先录用返乡大学生,并提供技能补贴;

②与当地政府合作,开展“能源行业人才实训计划”,培养本地技术工人;

③推动绿色能源项目落地,创造环保类就业岗位,兼顾生态效益。

解析:

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