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中国电信银川金凤区2025秋招面试无领导高频议题20例

无领导高频议题20例（中国电信银川金凤区2025秋招）

1.议题：银川金凤区智慧城市建设中的电信角色定位（3题，每题6分）

题目1：

银川金凤区计划大力推进智慧城市建设，涉及交通、医疗、教育等多个领域。作为中国电信金凤区负责人，请讨论如何发挥公司技术优势，确保项目高效落地并惠及民生？

题目2：

智慧城市建设中，电信网络覆盖与数据安全是关键。若部分企业担心数据泄露而抵触合作，你将如何平衡各方利益并推动项目进展？

题目3：

假设智慧交通系统因电信网络延迟导致拥堵事件，请设计一套应急预案，并说明如何避免类似问题再次发生。

2.议题：电信服务在金凤区乡村振兴中的应用（3题，每题6分）

题目1：

金凤区某乡村计划推广“数字农业”，但当地网络基础设施薄弱。请提出解决方案，并说明如何让农民快速掌握数字化工具？

题目2：

乡村电商发展受限于物流和支付系统。若电信资源有限，请讨论如何优先保障农业信息化项目？

题目3：

村民对智慧农业存在疑虑，认为技术复杂且成本高。请设计一场宣传活动，消除顾虑并提高参与度。

3.议题：电信员工职业发展与金凤区产业升级（3题，每题6分）

题目1：

金凤区计划发展5G应用产业，但本地电信员工技能不足。请提出培训方案，并说明如何激励员工转型？

题目2：

部分员工对“996”工作制不满，同时公司需承接更多5G项目。请设计一套人性化管理措施，平衡业务与员工需求？

题目3：

若公司裁员政策与员工职业规划冲突，你将如何安抚员工情绪并减少负面影响？

4.议题：电信网络建设中的环境保护与金凤区生态需求（3题，每题6分）

题目1：

金凤区湿地保护区附近需铺设光缆，但可能影响生态。请提出替代方案或施工规范，并说明如何减少环境代价？

题目2：

部分老旧小区线路老化，改造时如何兼顾节能与成本控制？

题目3：

若因网络建设引发居民投诉（如噪音、施工扰民），你将如何处理并修复公司形象？

5.议题：电信与金凤区政府部门的合作模式优化（3题，每题6分）

题目1：

金凤区政府希望电信提供政务云服务，但预算有限。请设计合作模式，并说明如何确保政府项目优先？

题目2：

政府部门间系统不互通，导致数据孤岛。若电信负责技术对接，请提出解决方案并协调各方？

题目3：

政府部门对电信服务满意度低，多次投诉响应慢。请设计一套考核机制，提升政府合作效率？

6.议题：电信5G技术在金凤区文旅推广中的应用（3题，每题6分）

题目1：

金凤区计划打造“5G+文旅”体验馆，但缺乏创新点。请提出具体场景设计（如VR古城游览），并说明如何吸引游客？

题目2：

5G技术成本高，若政府补贴不足，企业如何分摊费用并保证项目可持续？

题目3：

若5G应用体验不佳（如卡顿），游客投诉后，你将如何道歉并改进服务？

7.议题：电信员工跨部门协作与团队冲突解决（3题，每题6分）

题目1：

网络维护部与销售部因资源分配争执（如抢夺客户资源）。作为协调人，你将如何化解矛盾？

题目2：

不同部门员工对KPI考核标准不满，请设计一套公平且激励性强的考核方案？

题目3：

若跨部门项目因沟通不畅导致延期，你将如何重建团队信任？

8.议题：电信客户投诉处理与银川本地市场策略（3题，每题6分）

题目1：

金凤区电信用户投诉宽带安装延迟，且多次催促无果。请设计一套快速响应机制，并说明如何挽回客户？

题目2：

本地竞争对手推出低价套餐，电信如何保持金凤区市场份额？

题目3：

若客户因数据泄露投诉电信，请制定赔偿方案并预防后续风险。

9.议题：电信数字化转型对金凤区中小企业的影响（3题，每题6分）

题目1：

金凤区中小企业数字化程度低，电信如何提供低成本解决方案（如云办公）？

题目2：

若中小企业对新技术接受慢，请设计培训计划并提高转化率？

题目3：

数字化转型中，部分员工被替代，如何做好心理疏导与转岗安排？

10.议题：电信金凤区项目预算管理与成本控制（3题，每题6分）

题目1：

某智慧城市项目预算超支，请提出缩减成本的措施，并说明如何不影响项目质量？

题目2：

若政府补贴减少，电信如何调整金凤区项目定价策略？

题目3：

采购过程中存在供应商回扣风险，你将如何监督并确保合规？

11.议题：电信企业文化与金凤区本地化融合（3题，每题6分）

题目1：

金凤区员工对企业“家文化”认同感低，请设计活动增强归属感？

题目2：

若本地员工对总部决策不满（如外派要求），你将如何安抚并解释？

题目3：

电信倡导“创新精神”，但金凤区员工习惯按部就班，如何推动文化转变？

12.议题：电信社会责任与金凤区社区服务（3题，每题6分）

题目1：

金凤区老年人对智能设备使用困难，电信如何提供公益培训？

题目2：