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昌吉呼图壁县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共10题，每题1分）

题目：

1.国家电网公司十四五期间的核心战略目标是？

A.全面数字化转型

B.构建新型电力系统

C.实现全球市场扩张

D.提升农村电网覆盖率

2.昌吉呼图壁县电网目前主要依赖的能源类型是？

A.风能和太阳能

B.煤电和天然气

C.水电和风电

D.核能与生物质能

3.管理类岗位在国网内部通常属于哪个部门层级？

A.基层班组

B.分公司管理层

C.省公司职能部门

D.总公司核心层

4.国家电网在新疆地区的服务特色不包括？

A.农村电网改造升级

B.智能电网建设试点

C.海外电力项目投资

D.物联网技术应用推广

5.以下哪项不属于国网招聘对管理类人才的素质要求？

A.跨部门沟通协调能力

B.数据分析能力

C.电力工程专业技术背景

D.创新思维与决策能力

6.昌吉呼图壁县属于新疆哪个气候分区？

A.温带大陆性干旱气候

B.高原山地气候

C.亚热带湿润气候

D.寒温带针叶林气候

7.国家电网的三型两网战略中，两网指的是？

A.智能电网和特高压电网

B.配电网和主网架

C.输电网络和配电网络

D.城市电网和农村电网

8.管理类岗位在国网通常需要具备的英语水平是？

A.CET-4基础水平

B.CET-6及以上

C.专业英语八级

D.无需英语能力

9.新疆地区电网面临的特殊挑战不包括？

A.自然灾害频发

B.电网负荷峰谷差大

C.城乡用电不均衡

D.国际能源市场波动

10.国网管理类岗位的晋升路径通常包括？

A.技术序列→管理序列

B.班组长→副经理→总经理

C.职能部门→分公司→省公司

D.专业技术→行政管理

二、多选题（共5题，每题2分）

题目：

1.国家电网在新疆地区推进的数字化项目包括？

A.智能用电服务平台

B.无人机巡检系统

C.区块链能源交易

D.VR远程培训系统

2.管理类岗位在国网需要具备的沟通能力主要体现在？

A.部门间协调

B.对上汇报能力

C.对下指导能力

D.外部客户服务

3.昌吉呼图壁县电网的农村电气化建设重点包括？

A.低电压改造

B.光伏扶贫项目

C.农网自动化升级

D.电动汽车充电桩布局

4.国网管理类岗位常见的考核指标有？

A.团队管理绩效

B.项目推进效率

C.成本控制能力

D.安全生产责任落实

5.新疆地区电网未来发展的趋势包括？

A.绿电消纳能力提升

B.特高压外送通道建设

C.智能微网推广应用

D.传统煤电逐步退出

三、判断题（共10题，每题1分）

题目：

1.国家电网的所有管理类岗位均要求具备MBA学历。（×）

2.昌吉呼图壁县属于新疆电网的负荷中心区域。（×）

3.国网管理类岗位的薪酬待遇高于同级别专业技术岗位。（√）

4.新疆地区电网的负荷主要集中在冬季。（×）

5.国家电网的三型两网战略中，三型指的是国际型、智能型、服务型。（×）

6.管理类岗位在国网通常需要具备一定的电力工程背景。（×）

7.新疆电网已实现全区域智能电表覆盖。（×）

8.国网管理类岗位的培训体系以轮岗为主。（√）

9.昌吉呼图壁县的电网建设优先保障工业用电需求。（√）

10.国家电网的管理类岗位晋升主要依赖绩效考核。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

题目：

1.简述国家电网在新疆地区推动乡村振兴的电力保障措施。

2.结合昌吉呼图壁县的实际情况，分析管理类岗位在电网数字化转型中的作用。

3.简述国网管理类岗位的典型工作职责。

五、论述题（1题，10分）

题目：

结合国家电网在新疆地区的业务发展，论述管理类人才如何推动电网的绿色低碳转型。

答案与解析

一、单选题答案

1.B解析：国家电网十四五期间的核心战略是构建以新能源为主体的新型电力系统。

2.B解析：昌吉呼图壁县以煤电和天然气为主，新能源占比相对较低。

3.C解析：管理类岗位多设置在省公司职能部门，如人力资源部、财务部等。

4.C解析：国网在新疆的焦点是电力基建与服务，海外投资非优先方向。

5.C解析：电力工程背景属于技术类要求，管理类更侧重综合能力。

6.A解析：昌吉呼图壁县属于典型的温带大陆性干旱气候。

7.A解析：三型两网中两网指智能电网和特高压电网。

8.A解析：基础英语水平（CET-4）满足日常沟通需求。

9.D解析：国际能源市场波动属于宏观因素，非新疆电网的特有挑战。

10.C解析：晋升路径多为职能部门→分公司→省公司逐级提升。

二、多选题答案

1.ABCD解析：国网在新