遵义红花岗区中石化2025秋招网申填写模板含开放题范文.docxVIP

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遵义红花岗区中石化2025秋招网申填写模板（含开放题范文）

一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）

1.关于中石化在遵义红花岗区的业务布局，以下说法正确的是？

A.主要集中在成品油零售领域

B.以化工生产和研发为主

C.涵盖石油勘探、炼化、销售及新能源业务

D.仅服务于工业客户，无零售业务

2.中石化对贵州地区新能源项目的布局重点不包括以下哪项？

A.地热能开发

B.风电资源利用

C.氢能源商业化应用

D.海上油气勘探

3.遵义红花岗区对中石化人才招聘的偏好中，以下哪项权重最高？

A.专业技能匹配度

B.学校背景（985/211优先）

C.实习经历

D.家庭关系

4.中石化在贵州地区推广的“绿色能源+”战略中，核心目标不包括？

A.减少碳排放

B.提升传统能源使用效率

C.发展生物质能产业

D.扩大煤炭消费比例

5.中石化对贵州地区新员工的培训体系中，以下哪项是重点内容？

A.职场礼仪与社交技巧

B.地方政策与法规解读

C.炼化工艺与安全生产知识

D.股票投资与理财规划

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.中石化在遵义红花岗区可能涉及的业务领域包括？

A.石油勘探与开发

B.化工产品生产

C.新能源技术研发

D.汽车销售与维修

E.农业技术推广

2.中石化对贵州地区招聘的岗位需求中，以下哪些属于重点方向？

A.地质工程

B.化工工艺

C.智能化运维

D.市场营销

E.人力资源

3.中石化在贵州地区推动的数字化转型中，可能涉及的技术包括？

A.大数据分析

B.云计算平台

C.人工智能应用

D.传统ERP系统升级

E.物联网监控

4.中石化对贵州地区员工职业发展的支持措施可能包括？

A.跨部门轮岗机会

B.海外交流项目

C.技术职称评定

D.基础薪资保障

E.住房补贴

5.中石化在遵义红花岗区运营中，需重点关注的地方政策包括？

A.能源产业扶持政策

B.环境保护法规

C.土地使用规划

D.人才引进补贴

E.税收优惠政策

三、判断题（共5题，每题1分，总分5分）

1.中石化在贵州地区的业务规模已超过全国平均水平。（×）

2.遵义红花岗区是中石化在西南地区的核心研发基地。（√）

3.中石化对贵州地区新员工的试用期通常为6个月。（×）

4.中石化在贵州地区优先招聘本地院校毕业生。（√）

5.中石化在贵州地区已全面停止传统能源业务。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，总分15分）

1.简述中石化在贵州地区发展新能源业务的优势。（至少三点）

-贵州水能资源丰富，可支撑氢能生产；

-地方政府大力支持新能源产业，政策红利明显；

-中石化具备完整的技术和供应链体系，可快速落地项目。

2.中石化员工在遵义红花岗区工作可能面临的主要挑战有哪些？

-生活成本相对较高；

-交通不便，部分偏远项目需长期驻扎；

-员工晋升机制可能受总部政策影响。

3.中石化在贵州地区推动“绿色能源+”战略对企业竞争力的影响。（至少两点）

-提升品牌形象，符合国家双碳目标；

-降低运营成本，通过智能化技术优化生产；

-增强政策支持力度，吸引更多投资。

五、开放题（共2题，每题10分，总分20分）

1.结合遵义红花岗区的实际情况，谈谈你对中石化未来在贵州地区业务拓展方向的看法。

-范文：

遵义红花岗区作为贵州能源产业的重点区域，中石化可依托本地资源优势，进一步深化新能源业务布局。具体建议：

1.拓展氢能产业链：利用贵州水电资源制氢，结合中石化炼化能力，打造“制氢—储运—应用”全链条；

2.智能化炼化升级：引入工业互联网技术，提升遵义炼厂的能效与安全水平；

3.本地化人才培养：与贵州大学等高校合作，定向培养新能源专业人才，解决人才缺口问题。

2.假设你是一名中石化贵州遵义分公司的HR，设计一份针对本地高校毕业生的招聘宣讲会方案。

-范文：

宣讲会方案：

1.主题：“能源变革者——中石化贵州发展机遇”；

2.内容：

-公司业务介绍（聚焦贵州新能源项目）；

-岗位需求与职业发展路径；

-本地员工案例分享（薪酬、福利、晋升）；

-现场互动答疑；

3.亮点：

-提供实习转正绿色通道；

-毕业生专项培训计划；

-家庭友好政策（解决配偶就业问题）。

答案与解析

一、单选题答案

1.C

2.D

3.A

4.D

5.C

解析：

-第1题：中石化在遵义红花岗区业务多元，涵盖勘探、炼化、销售及新能源，C项最全面；

-第5题：石化行业核心是安全生产，培训以工艺与安全为主，C项最符合。

二、多选题答案

1.A,B,C

2.A,B,C

3.