2025年职业规划效果保证合同协议.docxVIP

2025年职业规划效果保证合同协议

合同编号：[合同编号]

甲方（服务提供方）：[甲方名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（服务接受方）：[乙方姓名/名称]

法定代表人/负责人：[姓名，如适用]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据甲乙双方协商一致，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方委托甲方提供职业规划服务并就2025年职业发展效果做出相应保证事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1甲方同意根据乙方需求，在2025年内提供专业的职业规划服务，包括但不限于：

(1)职业兴趣、性格及能力测评与分析；

(2)乙方所在行业及目标行业发展现状与趋势分析；

(3)乙方当前职业状况评估与优劣势分析；

(4)协助乙方明确短期及长期职业发展目标；

(5)制定个性化的职业发展路径规划建议；

(6)提供简历优化、面试技巧辅导及模拟面试服务；

(7)根据规划提供职业技能提升或知识学习建议；

(8)协助乙方拓展必要的人脉资源信息（如适用）；

(9)在服务期内提供约定的咨询与追踪辅导次数。

1.2服务方式包括但不限于线上会议、线下面谈、定制化书面报告、电子邮件沟通等，具体方式由双方根据实际情况协商确定。

1.3服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[服务时长]。

第二条2025年职业发展效果保证

2.1甲方承诺，在乙方完全按照本合同约定配合甲方完成全部职业规划服务，并积极采纳甲方提出的合理建议并付诸实践的前提下，针对乙方在2025年期间实现的职业发展效果，提供如下保证：

(1)保证指标：乙方在2025年内获得其明确设定的、且在服务期内经甲方确认的、具有合理可行性的目标职位（具体职位名称：[目标职位名称，如适用]）的全职工作offer；或者，乙方在2025年内实现其设定的、经甲方确认的显著职业进展，例如获得至少[具体数字，如15%]的薪资涨幅或晋升至更高职级（具体标准：[具体晋升标准，如适用]）。

(2)衡量标准：效果衡量以乙方在2025年[具体时间节点，如：年底前]获得的目标职位全职工作offer的通知书、或获得正式书面调薪/晋升文件为客观依据。若约定薪资涨幅或晋升，则以乙方税前月薪/年薪增长幅度或职位等级提升为准。

(3)保证生效条件：本保证自甲方完成全部约定职业规划服务，且乙方在服务结束后[具体时间，如：三个月内]实现上述保证指标之日起生效。

(4)保证例外：甲方所述保证不涵盖以下任何情形：

a)乙方在服务期间未能积极配合提供必要信息、参与约定服务环节或未能根据甲方建议采取实际行动；

b)乙方提供的个人信息存在虚假记载，导致无法获得合适职位或产生其他不利后果；

c)出现法律、政策调整，宏观经济环境剧变、行业整体性衰退等不可抗力因素；

d)发生非乙方所能控制的极端个人事件，如重大健康问题、家庭突发重大变故等，导致乙方无法正常工作或就业；

e)乙方自身决策失误、人际交往问题或目标设定不合理导致未能获得工作机会或职业进展；

f)其他非因甲方服务质量或建议直接导致的乙方未能实现职业发展目标的情况。

2.2若乙方在满足2.1条第（3）款条件下，在2025年内未能实现2.1条第（1）款约定的保证指标，且该未实现完全属于2.1条第（4）款所述例外情形之外的原因，则甲方应在乙方书面通知甲方并提供相关证明材料后[具体天数，如：三十日]内，按照以下方式履行保证责任：

a)若未获得工作offer，甲方将退还乙方支付给甲方的全部服务费用。

b)若未达到约定的薪资涨幅或晋升标准，甲方将根据实际未达成的比例，按乙方已支付服务费用的[具体百分比，如：一定比例或倍数]向乙方提供补偿，具体补偿计算方式为：[补偿计算公式或方法]。

第三条服务费用与支付

3.1乙方同意按照本合同约定向甲方支付职业规划服务费用。

3.2总服务费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

3.3支付方式：乙方应于本合同签订之日起[具体天数]日内支付总费用的[具体百分比]%，即人民币[金额]元；于甲方完成全部服务并交付最终成果之日起[具体天数]日内支付剩余的[具体百分比]%，即人民币[金额]元。

3.4甲方收款账户信息如下：

开户行：[开户行名称]

账户名称：[账户名称]

账号：[账号]

第四条双方权利与义务

4.1甲方