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2025年福建省三明市永安市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则（）。
A.嘉奖令
B.任免令
C.宣布令
D.惩戒令
【答案】：A
【解析】此题目考查对不同类型命令的理解与区分。嘉奖令是用于嘉奖有关单位及人员的命令，其目的在于表彰先进、树立榜样，推动各项工作的开展；任免令主要用于任命或免去国家机关工作人员职务；宣布令用于宣布重要法规、规章等；惩戒令则是对犯错单位或人员进行惩处的命令。题目中提到“授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号”，这明显是对相关单位的一种嘉奖行为，所以对应的命令类型应该是嘉奖令。
2、下列名称不可用作简报报头的是（）。
A.信息快报
B.内部参考
C.工作动态
D.会议纪要
【答案】：D
【解析】简报报头通常用于概括简报的主要性质和内容，起到提示与标识作用。“信息快报”能体现信息快速传递的特点，适合作为简报报头，用以及时传达各类最新消息。“内部参考”一般用于内部资料交流，为特定受众提供有价值的参考信息，可作为简报报头，突出其资料的内部性和参考价值。“工作动态”常用于展示工作的进展、成果等情况，也是常见的简报报头，能让读者快速了解工作相关动态。而“会议纪要”是对会议主要内容和议定事项的记录，它是一种独立的公文体裁，有着特定的格式和内容要求，主要是详细记录会议情况，并不适合作为简报报头。所以不可用作简报报头的是会议纪要。
3、胡某为躲避持刀抢劫犯追赶，将一名小朋友撞倒致其受轻伤，胡某的行为属于（）。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.意外事件
D.紧急避险
【答案】：D
【解析】本题可根据各概念的定义来判断胡某的行为性质。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。其针对的是不法侵害人的不法侵害行为，而本题中胡某撞倒小朋友，小朋友并非不法侵害人，所以该行为不属于正当防卫。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为，它以正当防卫为前提。由于胡某的行为不属于正当防卫，所以也不存在防卫过当的情况。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是不能预见的原因所引起的。本题中胡某撞倒小朋友是为了躲避持刀抢劫犯的追赶，并非不能预见的原因，所以不属于意外事件。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。胡某为了使自己的人身安全免受正在发生的持刀抢劫的危险，不得已将小朋友撞倒，是为了保护较大的合法权益而损害了较小的合法权益，符合紧急避险的构成要件。综上，胡某的行为属于紧急避险。
4、以下关于非正式沟通的说法，正确的是（）。
A.非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调
B.非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人
C.非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低
D.非正式沟通对组织的管理百害而无一利
【答案】：A
【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。它可以用来辅助组织中工作关系的协调，通过非正式沟通，员工之间可以建立良好的人际关系，增进彼此的了解和信任，从而更好地协调工作，所以该说法正确。非正式沟通并非经常将信息传递给不需要它的人，它具有自主性和灵活性，通常是根据个人的兴趣、需求和关系来传递信息，不一定会将信息传递给不需要的人。非正式沟通传播的不都是小道消息，虽然其中可能存在一些未经证实的信息，但也有很多准确的信息可以通过非正式渠道快速传播。非正式沟通对组织的管理并非百害而无一利，它可以补充正式沟通的不足，让管理层了解员工的真实想法和需求，增强组织的凝聚力和员工的满意度。
5、办公室管理的根本特征是（）。
A.服务性
B.管理性
C.协调性
D.综合性
【答案】：A
【解析】办公室管理是为组织的各项工作和活动提供支持与保障的。其根本特征在于服务性，这意味着办公室的主要职责是围绕组织目标，为领导、部门和员工提供全方位的服务，满足他们的工作需求。而管理性主要侧重于对办公室内部事务的安排和调度；协调性是办公室工作的重要手段，通过协调来确保组织内外部的沟通顺畅；综合性强调办公室工作涉及多方面的内容和领域，但这些都不是办公室管理的根本特征。所以该题答案是服务性。
6、某家烧烤店开业当天，冯某和张某组织25人以霸占座位、聚众造势等软暴力手段进行滋扰，干扰正常经营秩序。请问冯某和张某是否构成犯罪（）。
A.不构成犯罪
B.构成寻衅滋事罪
C.构成聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪
D.构成组织、资助非法聚集罪
【答案】：B
【解析】寻衅滋事罪是指肆
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