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2025年湖南省怀化市中方县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、战略评价对战略执行至关重要，鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准，分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败，这表明组织内部战略可能（不符合）原则。
A.一致性
B.协调性
C.优越性
D.可行性
【答案】：B
【解析】战略评价的四条标准中，协调性强调组织各部门之间的协同与配合，要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持，共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，这表明各部门之间缺乏协同，无法形成有效的配合，意味着组织内部战略不符合协调性原则。而一致性是指战略目标与组织的使命、愿景等是否一致；优越性强调战略相对于竞争对手的优势；可行性关注战略是否具备实施的条件和能力。所以这种情况说明组织内部战略不符合协调性原则。
2、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B.管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C.规模较小的组织，可采用少层次的结构
D.管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
【答案】：A
【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义，管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级；而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知，选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时，意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多，那么组织为了实现有效管理，需要设置的管理层次就会越少，二者呈反比关系。规模较小的组织，其业务量相对较少，管理复杂度较低，采用少层次的结构可以提高管理效率，减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变，它会受到多种因素的影响，如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同；人员素质高，管理幅度可适当增大；工作性质的复杂程度也会影响管理幅度；而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述，说法错误的是对管理层次的表述内容。
3、在下列做法中，符合举止得体要求的是()
A.态度谦卑
B.感情热烈
C.行为适度
D.举止随意
【答案】：C
【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点：职业道德与职
4、建立现代企业制度是我国国有企业的根本途径和方向。现代企业的优势在于（）。
A.自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展
B.产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学
C.政企分开，宏观管理，微观放开，充满活力
D.面向市场，自由经营，自由发展，生机无限
【答案】：B
【解析】该题主要考查现代企业的优势。现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展描述的是企业在经营机制方面的特点，但并非现代企业最核心的优势体现。政企分开，宏观管理，微观放开，充满活力，这种表述没有准确概括出现代企业制度的关键特征，宏观管理和微观放开更多侧重于政府对经济的管理方式，并非现代企业自身的优势。面向市场，自由经营，自由发展，生机无限，自由经营和自由发展的表述过于宽泛，缺乏现代企业制度内涵的明确界定。而产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学体现了现代企业制度的基本特征，能够有效解决国有企业传统体制下存在的产权不清、权责不明、政企不分、管理落后等问题，是现代企业相较于传统企业的优势所在。所以答案是产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。
5、关于气象，下列说法正确的是（）。
A.沙尘暴发源于蒙古高原
B.厄尔尼诺现象是由温室气体增多引发的
C.美国西海岸有暖流、东海岸有寒流通过
D.飓风指的是在大西洋、墨西哥湾、加勒比海和北太平洋东部生成的热带气旋
【答案】：D
【解析】沙尘暴发源地不只是蒙古高原，厄尔尼诺现象与温室气体无关，美国西海岸是寒流、东海岸是暖流，飓风是在大西洋、墨西哥湾、加勒比海和北太平洋东部生成的热带气旋，所以该说法正确。
6、（）是我国在南极洲设立的首个用于对南极地区开展科学考察的常年性科学考察站。
A.伊丽莎白公主站
B.长城站
C.协和站
D.纽梅因站
【答案】：B
【解析】本题主要考查我国在南极洲设立的第一个常年性科学考察站的相关知识。我国为对南极地区进行科学考察而在南极洲设立的第一个常年性科学考察站是长城站，它于1985年2月20日建成，位于南极洲南设得兰群岛的乔治王岛西部的菲尔德斯半岛上。伊丽莎白公主站是比利时建造的南极科学考察站；协
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