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国家能源泰州市泰兴市2025秋招笔试逻辑推理题专练及答案

逻辑推理题专练（共10题，总分30分）

1.岗位匹配推理（3题，每题3分）

题目要求：根据泰州市及泰兴市能源行业招聘岗位的特点，判断下列人员匹配度，选择最合适选项。

第1题（3分）

某单位招聘“风力发电设备运维工程师”，要求应聘者需具备以下条件：

-A.5年以上电力系统运维经验

-B.熟悉西门子风电设备操作

-C.持有高压电工证

-D.英语四级水平

如果某应聘者仅满足A和B条件，但C条件暂不满足，问其是否适合该岗位？

①非常适合

②基本适合

③不适合

④不确定

第2题（3分）

泰兴市某光伏电站招聘“光伏项目技术员”，要求：

-A.熟悉光伏组件安装流程

-B.持有电工证

-C.具备3年运维经验

-D.会使用CAD制图

某应聘者满足A、B、D条件，但无运维经验，问其能否胜任？

①能胜任

②基本胜任

③不能胜任

④需补充培训

第3题（3分）

国家能源集团某泰州分公司招聘“储能系统分析师”，要求：

-A.熟悉锂电储能技术

-B.具备数据建模能力

-C.有大型国企工作经验

-D.熟悉国家能源政策

某应聘者满足A、B、D条件，但来自民营企业，问其岗位匹配度如何？

①高匹配度

②中等匹配度

③低匹配度

④无法判断

2.因果关系分析（2题，每题4分）

题目要求：根据泰州能源行业发展趋势，分析下列因果关系是否成立。

第4题（4分）

近年来，泰兴市光伏发电装机量持续增长。某报告指出：“这是由于政府补贴力度加大导致的。”问该因果论断是否可靠？

①可靠

②部分可靠

③不可靠

④无法判断

第5题（4分）

某能源企业反映，2024年风电场发电效率下降。分析可能的原因：“风力发电依赖自然条件，2024年泰州风力资源偏弱。”问该解释是否成立？

①成立

②不完全成立

③不成立

④需补充数据

3.矛盾推理（3题，每题3分）

题目要求：判断下列泰州能源行业管理中的矛盾是否成立，并说明原因。

第6题（3分）

泰州市发改委提出“2025年要大幅提升新能源占比”，但同期又出台政策限制煤电项目审批。问是否存在矛盾？

①存在矛盾

②不存在矛盾

③矛盾不明显

④需看具体政策细节

第7题（3分）

某泰兴光伏企业投诉：“政府承诺的补贴未及时到位，但其他行业补贴发放正常。”问该矛盾是否成立？

①成立

②不成立

③部分成立

④需核实政策执行情况

第8题（3分）

泰州某燃气电厂提出“要提高天然气使用率”，但天然气价格持续上涨。问是否存在矛盾？

①存在矛盾

②不存在矛盾

③矛盾可调和

④需看企业成本控制能力

4.调查数据推理（2题，每题4分）

题目要求：根据泰州能源行业调查数据，判断结论是否合理。

第9题（4分）

某调查显示，泰州居民对“分布式光伏安装意愿”较低，理由是“前期投入成本高”。问该结论是否合理？

①合理

②部分合理

③不合理

④需看其他影响因素

第10题（4分）

某报告显示，泰州充电桩利用率不足30%，结论是“居民充电习惯未养成”。问该解释是否充分？

①充分

②不充分

③过于片面

④需看基础设施配套情况

答案及解析

1.岗位匹配推理

第1题③不适合

解析：运维工程师需持高压电工证，否则存在安全隐患，仅满足A、B条件无法胜任。

第2题②基本胜任

解析：技术员的核心要求是技术能力，无运维经验可通过培训弥补，A、B、D已满足主要技能需求。

第3题②中等匹配度

解析：国企工作经验非硬性要求，但行业经验优先，A、B、D已体现专业能力，民营企业背景可接受。

2.因果关系分析

第4题②部分可靠

解析：补贴是重要因素，但装机量增长还可能受技术进步、市场需求等影响，单一归因不可靠。

第5题②不完全成立

解析：风力资源偏弱是可能原因，但效率下降还可能因设备老化、维护不足等，需综合分析。

3.矛盾推理

第6题①存在矛盾

解析：政策目标与执行方向冲突，需看是否分阶段实施（如先控制煤电再发展新能源）。

第7题①成立

解析：政策执行不公属于典型矛盾，需调查是否存在资源分配问题。

第8题①存在矛盾

解析：提高天然气使用率与成本上涨矛盾，需看企业是否具备替代方案（如掺混气）。

4.调查数据推理

第9题①合理

解析：分布式光伏前期投入高是行业共性，居民意愿低符合经济理性。

第10题③过于片面

解析：利用率低还可能因桩位不足、充电费用高等问题，单一归因不全面。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！