遵义播州区中石油2025秋招笔试提升练习题含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

遵义播州区中石油2025秋招笔试提升练习题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.中石油集团在遵义的主要业务板块不包括以下哪项？

A.石油勘探与开发

B.石油化工产品生产

C.地热能源开发

D.天然气管道运输

2.遵义地区的气候特点对石油行业运营的影响主要体现在？

A.高温高湿导致设备损耗加剧

B.冬季严寒影响管道运输效率

C.雨水充沛增加油品储存难度

D.雷击风险需加强防雷设施

3.中石油招聘时最看重的应聘者素质是？

A.家庭背景

B.专业技能与学习能力

C.应届生身份

D.人脉资源

4.以下哪项不属于中石油“十四五”规划的重点发展方向？

A.绿色能源转型

B.数字化智能化升级

C.传统石油业务扩张

D.国际市场多元化布局

5.遵义播州区的主要石油资源分布区域是？

A.乌江流域

B.大方县页岩气带

C.遵南灌区

D.红花岗区天然气田

6.中石油员工培训体系中，以下哪项属于非强制性培训？

A.安全员资质认证

B.领导力发展课程

C.专业技术实操考核

D.法律法规合规培训

7.在遵义参与中石油项目时，需特别注意的安全生产风险是？

A.火灾爆炸

B.水土流失

C.食品中毒

D.交通事故

8.中石油的“三基”管理指的是？

A.基层建设、基础工作、基本功

B.基础设施、基础数据、基本流程

C.基本原则、基础制度、基本职责

D.基本操作、基础技能、基本规范

9.遵义地区石油运输管道常用的防腐技术是？

A.阳极保护

B.涂层保温

C.水力清洗

D.自动化巡检

10.中石油与地方政府的合作模式通常不包括？

A.联合勘探项目

B.税收优惠谈判

C.基础设施共建

D.直接竞争同行业企业

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.中石油在遵义地区可能涉及的环保措施包括？

A.废水处理达标排放

B.废气净化设施建设

C.生态修复补偿机制

D.员工健康体检

2.影响中石油在遵义业务发展的政策因素有？

A.能源行业调控政策

B.地方财政补贴政策

C.城市规划调整

D.国际油价波动

3.中石油的安全生产管理体系通常包含哪些环节？

A.风险评估

B.应急演练

C.奖惩机制

D.第三方审计

4.遵义地区的石油行业竞争格局特点包括？

A.国企主导市场

B.民营企业参与度低

C.外资企业投资受限

D.行业集中度高

5.中石油员工职业发展路径可能涉及？

A.技术专家路线

B.管理层晋升

C.轮岗交流

D.自主创业

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.中石油在遵义的所有业务均需经过省级政府审批。（×）

2.遵义地区的页岩气资源储量丰富，是中石油未来重点开发区域。（√）

3.中石油的薪酬体系完全市场化，与企业效益直接挂钩。（×）

4.遵义播州区石油运输管道主要采用埋地敷设方式。（√）

5.中石油的“一保两建”战略是指安全生产、基层建设和人才建设。（×）

6.遵义地区石油化工项目对当地水资源有较大依赖。（√）

7.中石油员工需定期参加职业健康检查。（√）

8.遵义地区的石油行业监管主要由中石油自身负责。（×）

9.中石油在遵义的招聘优先考虑本地户籍应聘者。（×）

10.中石油的数字化转型主要依赖外部技术供应商。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）

1.简述中石油在遵义地区业务的主要优势。

2.中石油如何平衡经济效益与安全生产的关系？

3.遵义地区的石油行业面临哪些挑战？

4.中石油员工应具备哪些核心职业素养？

五、综合分析题（共2题，每题10分，合计20分）

1.结合遵义地区能源产业发展现状，分析中石油未来在当地的业务拓展方向。

2.阐述中石油在遵义开展项目时，如何实现企业与地方社会的共赢。

答案与解析

一、单选题

1.C（地热能源开发不属于中石油核心业务，集团更侧重传统能源与新能源结合。）

2.B（遵义冬季寒冷，对管道保温和运营有要求。）

3.B（企业招聘更看重实际能力，但学历、背景也是参考因素。）

4.C（“十四五”规划强调绿色转型，传统扩张是逐步优化。）

5.B（大方县有页岩气资源，是中石油潜在开发区域。）

6.B（领导力课程可选，其他为合规或资质要求。）

7.A（石油行业高危，遵义地区需重点防范火灾爆炸风险。）

8.A（“三基”指基层、基础、基本功，是国企管理核心。）

9.A（阳极保护是管道防腐常用技术。）

10.D（中石油与政府合作通常围绕能源开发，直接竞争同业不符。）

二、多选题

1.A、B、C（环保措施包括废水、废气处理及生态补偿，体检非强制。）

2.A、