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统计员试题及答案
一、单选题(每题1分,共20分)
1.统计调查按时间顺序可分为()(1分)
A.全面调查和非全面调查B.经常性调查和一次性调查C.普查和抽样调查D.定性调查和定量调查
【答案】B
【解析】统计调查按时间顺序可分为经常性调查和一次性调查。
2.下列指标中,属于相对指标的是()(1分)
A.平均工资B.总产量C.计划完成程度D.职工人数
【答案】C
【解析】相对指标是两个有联系的总量指标对比计算出来的比率,计划完成程度属于相对指标。
3.计算样本平均数时,若每个样本值都加5,则样本平均数()(1分)
A.不变B.增加5C.减少5D.乘以5
【答案】B
【解析】若每个样本值都加5,则样本平均数也会增加5。
4.以下哪个不是统计图的类型?()(1分)
A.直方图B.饼图C.折线图D.散点图E.函数图
【答案】E
【解析】统计图的类型包括直方图、饼图、折线图和散点图,函数图不属于统计图。
5.抽样调查的主要目的是()(1分)
A.全面了解总体情况B.推算总体参数C.了解样本情况D.比较样本差异
【答案】B
【解析】抽样调查的主要目的是通过样本数据推算总体参数。
6.标准差是反映数据离散程度的指标,其值越大表示()(1分)
A.数据越集中B.数据越分散C.数据平均值越高D.数据平均值越低
【答案】B
【解析】标准差是反映数据离散程度的指标,其值越大表示数据越分散。
7.某企业职工工资的众数是3000元,则()(1分)
A.所有职工的工资都是3000元B.3000元出现的次数最多C.3000元是工资的平均值D.3000元是工资的中位数
【答案】B
【解析】众数是数据集中出现次数最多的值,因此3000元出现的次数最多。
8.以下哪个统计方法属于推断统计?()(1分)
A.描述统计B.参数估计C.数据整理D.数据收集
【答案】B
【解析】推断统计包括参数估计、假设检验等,描述统计属于描述统计。
9.某班级学生身高数据的极差是20厘米,则()(1分)
A.最高身高与最低身高之差是20厘米B.平均身高是20厘米C.身高数据的方差是20厘米D.身高数据的变异系数是20厘米
【答案】A
【解析】极差是数据集中最大值与最小值之差,因此最高身高与最低身高之差是20厘米。
10.某企业职工工资的算术平均数是4000元,中位数是3800元,众数是3600元,则()(1分)
A.工资数据呈左偏态分布B.工资数据呈右偏态分布C.工资数据呈对称分布D.无法判断分布形态
【答案】B
【解析】当众数小于中位数小于平均数时,数据呈右偏态分布。
11.以下哪个统计方法不属于非参数统计?()(1分)
A.符号检验B.秩和检验C.方差分析D.卡方检验
【答案】C
【解析】方差分析属于参数统计,符号检验、秩和检验和卡方检验属于非参数统计。
12.某地区居民收入的变异系数是0.2,则()(1分)
A.居民收入的平均值为0.2B.居民收入的方差为0.2C.居民收入的离散程度为20%D.居民收入的极差为0.2
【答案】C
【解析】变异系数是标准差与平均值的比值,因此居民收入的离散程度为20%。
13.某企业职工工资的样本标准差是500元,样本容量为100,则样本方差为()(1分)
A.250元B.500元C.25000元D.50000元
【答案】C
【解析】样本方差是样本标准差的平方,因此样本方差为500元的平方,即25000元。
14.以下哪个统计指标属于位置指标?()(1分)
A.平均数B.标准差C.中位数D.变异系数
【答案】C
【解析】中位数是位置指标,平均数、标准差和变异系数属于变异指标。
15.某企业职工工资的样本相关系数为0.8,则()(1分)
A.工资与另一变量之间存在正相关关系B.工资与另一变量之间存在负相关关系C.工资与另一变量之间不存在相关关系D.无法判断相关关系
【答案】A
【解析】样本相关系数为0.8表示工资与另一变量之间存在正相关关系。
16.以下哪个统计方法不属于假设检验?()(1分)
A.方差分析B.回归分析C.t检验D.卡方检验
【答案】B
【解析】回归分析属于描述统计,方差分析、t检验和卡方检验属于假设检验。
17.某班级学生身高数据的平均数是170厘米,样本标准差是10厘米,则()(1分)
A.身高数据的变异系数是5.88%B.身高数据的变异系数是58.8%C.身高数据的极差是20厘米D.身高数据的方差是100厘米
【答案】A
【解析】变异系数是标准差与平均值的比值,因此身高数据的变异系数为10/170=5.88%。
18.某企业职工工资的样本相关系数为-0.6,则()(1分)
A.工资与另一变量之间存在正相关关系B.工资与另一变量之间存在负相关关系C.工资与另一变量之间不存在相关关系D.无法判断相关关系
【答案】B
【解析】样本
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