母婴店店员劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方：（母婴店名称）

乙方：（店员姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事店员工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任店员，负责母婴店内的商品陈列、销售、客户服务、库存管理等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保母婴店的正常运营。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。乙方在法定休假日和婚假、产假、陪产假期间，甲方应按国家规定支付工资。

第三条工资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币_____元/月。

3.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月或季度给予乙方一定的绩效奖金。

3.3其他补贴：乙方在工作期间，甲方将按国家规定支付各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

3.4工资支付：甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方因违反工作纪律或造成甲方损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第八条合同解除

8.1任何一方需解除本合同，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方因个人原因提出解除合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：日期：

【注】以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方：（母婴店名称）

乙方：（店员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事店员工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方开设的母婴店从事店员工作，主要负责商品陈列、顾客接待、销售、库存管理、清洁卫生等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

2.3国家法定节假日、休息日及婚假、产假、病假等，按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

第三条工资待遇

3.1乙方工资构成包括基本工资、提成、奖金等。

3.2基本工资：每月人民币____元，按月支付。

3.3提成：根据销售额及销售任务完成情况，按照甲方规定的提成比例计算。

3.4奖金：根据甲方规定，在年终或特定节日发放。

3.5甲方应按月足额支付乙方工资，如遇特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供法定节假日、婚假、产假、病假等假期。

4.3甲方根据公司实际情况，为员工提供必要的福利待遇。

第五条违约责任

5.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第七条合同解除

7.1双方协商一