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汉中市勉县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）

1.关于汉中市勉县电力系统发展的描述，以下哪项最为准确？

A.勉县目前主要依赖传统燃煤发电，新能源占比极低

B.勉县已建成多个大型风电场，但光伏发电尚未规模化发展

C.勉县正积极推进源网荷储一体化项目，新能源占比逐年提升

D.勉县电力供应主要依赖西电东送，本地发电能力较弱

2.国家电网对管理类岗位的核心能力要求中，哪项与电网企业运营管理关联度最高？

A.创新研发能力（适用于技术类岗位）

B.综合协调能力（适用于基层班组管理）

C.风险管控能力（电力企业尤为重视）

D.市场营销能力（适用于客户服务类岗位）

3.汉中市勉县地处秦巴山区，电力基础设施建设面临的主要挑战是？

A.电网负荷低，设备闲置率高

B.地形复杂，线路架设成本高

C.人口密度大，电力需求旺盛

D.气候温和，自然灾害风险低

4.国家电网管理类笔试中常考的政策理解题，以下哪项最能体现对国家能源政策的把握？

A.十四五期间我国可再生能源装机目标是什么？

B.家庭用电阶梯电价的具体执行标准

C.企业用电补贴政策的最新变化

D.国际能源署对全球电力市场的预测

5.勉县某变电站因设备老化需升级改造，优先考虑的因素是？

A.站房建筑美观度

B.运行维护便利性

C.周边居民投诉情况

D.改造后供电半径覆盖范围

二、多选题（共4题，每题3分，合计12分）

1.汉中市勉县国家电网管理类岗位常见的考核内容包括哪些？

A.行业政策法规（如《电力法》《电力安全条例》）

B.企业内部管理流程（如绩效考核、预算管理）

C.基层班组管理实务（如安全生产监督）

D.国际电力市场动态分析

2.电力企业数字化转型中，管理类人员需重点掌握哪些技能？

A.大数据分析与决策支持

B.智能电网运维技术

C.项目管理（如ERP系统实施）

D.员工培训与团队建设

3.勉县某区域电网频繁出现电压波动，可能的原因包括？

A.负荷增长超出变压器承载能力

B.输电线路存在短路故障

C.用户私自改装用电设备

D.自然灾害导致线路受损

4.国家电网对管理类候选人的综合素质考察维度通常涉及？

A.逻辑分析能力（如案例分析题）

B.沟通表达（如无领导小组讨论）

C.应变能力（如应急事件处理）

D.道德素养（如廉洁从业要求）

三、判断题（共5题，每题2分，合计10分）

1.勉县国家电网的管理类岗位招聘要求中，通常明确要求候选人具备电力工程相关专业背景。

2.国家电网的绩效考核体系主要侧重于员工个人绩效，而非团队协作。

3.汉中地区电网已全面实现三零服务（零投诉、零事故、零差错），无需进一步改进。

4.电力企业内部管理的核心是成本控制，技术改进属于次要环节。

5.国家电网的管理类岗位笔试中，计算题占比较高，需重点复习数学公式。

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

1.简述汉中市勉县国家电网在推进双碳目标中的具体举措。

2.结合勉县电力市场现状，分析国家电网如何提升客户满意度。

3.试述管理类人员在电力企业中如何平衡安全生产与效率提升的关系。

五、论述题（共1题，10分）

结合勉县地理与电力发展特点，论述国家电网在乡村振兴战略中应承担的责任与机遇。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：勉县作为汉中重点区域，近年来大力推广光伏、风电等新能源，源网荷储项目是未来发展方向，A、B、D均与实际情况不符。

2.C

解析：电力行业高风险、高责任特性决定了风险管控能力是管理岗位的核心要求，B、D偏基层或市场，A偏技术岗。

3.B

解析：秦巴山区地形复杂，输电线路架设难度大、成本高，是普遍挑战，A、C与当地情况矛盾，D错误。

4.A

解析：政策理解题需把握宏观目标，B、C属具体执行层面，D为外部预测，A最体现政策导向。

5.B

解析：变电站升级需优先保障运行安全与维护效率，C、D为次要因素，A与专业无关。

二、多选题答案与解析

1.A、B、C

解析：D属于技术岗考察内容，管理岗更注重行业法规与内部流程。

2.A、C、D

解析：B属技术岗，管理岗需掌握数字化工具的应用，而非技术细节。

3.A、C、D

解析：B需通过检测确定，用户投诉（C）是常见原因，D属自然灾害影响。

4.A、B、C、D

解析：综合素质涵盖多维度，均是电网企业选拔标准。

三、判断题答案与解析

1.×

解析：管理岗更看重综合能力，专业背景非硬性要求，但需了解电力行业知识。

2.×

解析：电网管理强调团队协作，个人绩效需结合团队目标。

3.×

解析：三零服务是目标，但需持续改进，行业动态要