首日活动策划方案.docxVIP

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第1篇

一、活动背景

随着我国社会经济的快速发展,各类企业、机构、组织纷纷成立,市场竞争日益激烈。为了提升团队凝聚力,增强员工归属感,提高组织知名度,特举办此次首日活动。本次活动旨在为新员工提供一个展示自我、融入团队的平台,同时让老员工感受到新力量的注入,共同为实现组织目标而努力。

二、活动目标

1.让新员工快速融入团队,增进彼此了解,增强团队凝聚力;

2.提高新员工对组织的认同感和归属感;

3.展示组织文化,提升组织知名度;

4.增进员工之间的沟通与交流,促进相互学习与成长;

5.培养员工积极向上的精神风貌,激发工作热情。

三、活动主题

“携手共进,共创辉煌”

四、活动时间

2022年X月X日(星期X)上午9:00-下午18:00

五、活动地点

组织总部多功能厅及户外活动场地

六、活动对象

1.新员工;

2.老员工;

3.邀请部分合作伙伴及媒体。

七、活动流程

1.上午

(1)9:00-9:30签到入场,发放活动礼品

(2)9:30-10:00开幕式,领导致辞

(3)10:00-11:00组织文化及业务介绍

(4)11:00-12:00新员工自我介绍及团队组建

2.午餐及休息

3.下午

(1)14:00-15:00团队拓展训练

(2)15:00-16:00案例分享及经验交流

(3)16:00-17:00互动游戏及才艺展示

(4)17:00-18:00总结发言,颁发奖品

八、活动内容

1.开幕式

(1)主持人介绍活动流程及注意事项;

(2)领导致辞,对新员工的加入表示欢迎,对组织的发展进行展望;

(3)播放组织宣传片,展示组织文化及发展历程。

2.组织文化及业务介绍

(1)组织领导介绍组织基本情况、发展历程、组织文化;

(2)相关部门负责人介绍业务板块、市场前景及发展策略。

3.新员工自我介绍及团队组建

(1)新员工进行自我介绍,展示个人特长及兴趣爱好;

(2)根据兴趣爱好、特长等分组,组建团队。

4.团队拓展训练

(1)破冰游戏,增进新员工之间的了解;

(2)团队协作游戏,培养团队精神;

(3)沟通与协作培训,提高团队协作能力。

5.案例分享及经验交流

(1)邀请优秀员工分享工作经验及成长心得;

(2)组织内部交流,促进相互学习与成长。

6.互动游戏及才艺展示

(1)团队互动游戏,增进团队凝聚力;

(2)才艺展示,展示员工风采。

7.总结发言,颁发奖品

(1)主持人总结活动成果,对新员工提出期望;

(2)领导为优秀团队及个人颁发奖品。

九、活动预算

1.场地租赁费用:X元;

2.活动用品费用:X元;

3.餐饮费用:X元;

4.奖品费用:X元;

5.其他费用:X元。

总计:X元

十、活动宣传

1.制作活动海报,张贴于公司内部及合作单位;

2.通过公司官网、微信公众号等渠道发布活动信息;

3.邀请媒体进行现场报道。

十一、活动筹备

1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、实施及总结;

2.明确各小组成员职责,确保活动顺利进行;

3.提前联系场地、供应商等,确保活动所需物资到位;

4.制定应急预案,应对突发状况。

十二、活动总结

1.活动结束后,对活动进行总结,分析活动效果及不足;

2.收集参与者反馈意见,为今后类似活动提供参考;

3.对活动筹备小组成员进行表彰,鼓励优秀员工。

通过本次首日活动,相信新员工能够快速融入团队,增强团队凝聚力,为组织的发展贡献力量。同时,也让老员工感受到新力量的注入,共同为实现组织目标而努力。

第2篇

一、活动背景

随着公司新项目的启动,为了增强员工之间的凝聚力,提升团队协作能力,同时让新员工尽快融入公司文化,我们计划举办一场精彩纷呈的首日活动。本次活动旨在营造一个轻松愉快、富有教育意义的氛围,让员工在活动中增进了解,增强团队凝聚力。

二、活动目标

1.让新员工尽快熟悉公司环境,了解公司文化;

2.增强员工之间的沟通与交流,提升团队协作能力;

3.培养员工的团队精神,激发员工的工作热情;

4.丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感。

三、活动时间

2022年X月X日(星期六)上午9:00-下午17:00

四、活动地点

公司内部活动中心及户外拓展基地

五、活动对象

公司全体员工,包括新员工和在职员工

六、活动流程

1.开场致辞(9:00-9:30)

-公司领导致辞,介绍公司基本情况及本次活动目的;

-主持人介绍活动流程及注意事项。

2.团队破冰(9:30-10:30)

-通过一系列互动游戏,让员工相互认识,打破隔阂;

-游戏包括:猜谜语、你画我猜、抢凳子等。

3.公司文化讲解(10:30-11:30)

-公司人力资源部负责人介绍公司发展历程、企业文化、价值观等;

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