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人社知识考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种保险属于社会保险范畴？

A.商业保险

B.养老保险

C.意外保险

D.财产保险

2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过？

A.五年

B.十年

C.十五年

D.十二年

3.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为？

A.十二个月

B.十八个月

C.二十四个月

D.三十个月

4.职工应当参加工伤保险，由谁缴纳工伤保险费？

A.职工个人

B.用人单位

C.政府补贴

D.工会组织

5.基本养老金由统筹养老金和什么组成？

A.个人账户养老金

B.企业年金

C.职业年金

D.个人储蓄养老金

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一

B.二

C.三

D.四

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

8.企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施过程中，各省份通过（）财政专户完成资金上解和接收中央下拨资金。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡镇级

9.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受？

A.基本养老保险待遇

B.基本医疗保险待遇

C.失业保险待遇

D.工伤保险待遇

10.人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：1.B2.D3.A4.B5.A6.B7.A8.A9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于人力资源市场服务内容的有？

A.职业介绍

B.职业指导

C.人力资源培训

D.人才测评

2.下列哪些情形属于工伤？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

3.社会保险包括以下哪些险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.生育保险

D.住房公积金

4.劳动争议调解组织包括？

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动人事争议仲裁委员会

5.以下哪些属于就业援助对象？

A.就业困难人员

B.零就业家庭

C.残疾人员

D.高校毕业生

6.职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴？

A.女职工生育享受产假

B.享受计划生育手术休假

C.法律、法规规定的其他情形

D.男职工护理假

7.基本养老保险基金由哪些部分组成？

A.用人单位缴费

B.个人缴费

C.政府补贴

D.利息收入

8.职业技能鉴定分为哪几个等级？

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师、高级技师

9.以下哪些属于人力资源社会保障行政部门的职责？

A.人力资源市场管理

B.社会保险管理

C.劳动保障监察

D.人事考试组织

10.企业年金方案应当包括以下哪些内容？

A.参加人员范围、资金筹集方式

B.职工企业年金个人账户管理方式

C.基金管理方式

D.待遇计发和支付方式

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.用人单位可以自行决定不为职工缴纳社会保险。（）

2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

3.失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。（）

4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）

5.基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户两部分。（）

6.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（）

7.劳动争议仲裁不收费。（）

8.企业年金是企业及其职工