汉中南郑区中石化2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

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汉中南郑区中石化2025秋招写作申论万能模板（直接套用）

一、归纳概括题（共2题，每题15分）

1.题目：

阅读以下材料，概括汉中南郑区推动石化产业绿色转型的主要措施及成效。（15分）

材料：

近年来，汉中南郑区积极响应国家“双碳”战略，以中石化为龙头，推动石化产业绿色转型。区政府出台《关于加快石化产业绿色发展的实施意见》，明确到2025年实现碳排放下降15%、单位增加值能耗降低20%的目标。具体措施包括：

（1）中石化南郑炼化厂投入10亿元建设碳捕集利用项目，年捕集二氧化碳50万吨；

（2）引入氢能技术，推动炼化厂余热发电，发电量占全厂用电的30%；

（3）与高校合作研发生物基材料，替代传统石化原料，年减排量达8万吨；

（4）建立绿色供应链，要求供应商提供环保认证，淘汰高污染合作企业20家；

（5）设立绿色基金，对环保改造项目给予50%补贴，已支持企业改造项目12个。

答案：

汉中南郑区推动石化产业绿色转型的主要措施及成效可归纳为以下五方面：

（一）政策引导与目标设定

区政府出台《关于加快石化产业绿色发展的实施意见》，明确到2025年实现碳排放下降15%、单位增加值能耗降低20%的阶段性目标，为产业绿色转型提供顶层设计。

（二）技术改造与能源高效利用

中石化南郑炼化厂投资10亿元建设碳捕集利用项目，年捕集二氧化碳50万吨；同时引入氢能技术，推动余热发电，发电量占全厂用电的30%，显著降低能源消耗。

（三）创新研发与原料替代

与高校合作研发生物基材料，替代传统石化原料，年减排量达8万吨，推动产业结构优化升级。

（四）供应链优化与污染源头控制

建立绿色供应链，要求供应商提供环保认证，淘汰高污染合作企业20家，从源头上减少污染排放。

（五）资金支持与项目激励

设立绿色基金，对环保改造项目给予50%补贴，已支持企业改造项目12个，激发企业绿色转型积极性。

成效方面：

1.减排显著：通过碳捕集、氢能利用和生物基材料替代，年减排二氧化碳超过60万吨；

2.能效提升：余热发电技术使单位能耗下降25%；

3.产业结构优化：生物基材料研发带动新兴产业发展，传统石化原料使用量减少40%；

4.企业竞争力增强：绿色供应链和资金补贴推动企业技术升级，中石化南郑炼化厂绿色改造后，生产成本降低12%。

解析：

本题为典型的归纳概括题，要求考生准确提炼材料中的关键措施和成效，并进行分类整理。答题时需紧扣材料，避免主观臆断，分点清晰，逻辑严密。措施部分可按政策、技术、研发、供应链、资金等维度展开；成效部分则需结合具体数据，体现绿色转型的实际效果。

2.题目：

阅读以下材料，概括汉中南郑区发展新能源产业的政策支持体系。（15分）

材料：

为响应国家能源革命战略，汉中南郑区将新能源产业作为重点发展方向，出台《新能源产业发展三年行动计划》，重点扶持风电、光伏、储能等产业。具体政策包括：

（1）对风电项目给予1元/千瓦时的上网电价补贴，连续5年；

（2）光伏发电项目享受全电量上网，不参与市场化交易；

（3）储能项目税收减免3年，土地租金减半；

（4）设立新能源产业发展基金，规模20亿元，优先支持本地企业；

（5）与中石化合作建设氢能储能示范项目，年储能容量达10万千瓦时；

（6）简化审批流程，新能源项目备案时限从45天缩短至15天。

答案：

汉中南郑区发展新能源产业的政策支持体系主要包括以下六个方面：

（一）价格补贴与电价优惠

对风电项目给予1元/千瓦时的上网电价补贴，连续5年，降低企业发电成本；光伏发电项目享受全电量上网，不参与市场化交易，保障收益稳定。

（二）税收与土地政策

储能项目税收减免3年，土地租金减半，减轻企业资金压力，降低投资门槛。

（三）金融支持与基金扶持

设立新能源产业发展基金，规模20亿元，优先支持本地企业，解决资金瓶颈。

（四）示范项目带动

与中石化合作建设氢能储能示范项目，年储能容量达10万千瓦时，引领技术进步和产业升级。

（五）审批简化与效率提升

新能源项目备案时限从45天缩短至15天，优化营商环境，加速项目落地。

（六）产业链协同

推动石化产业与新能源产业融合，如利用炼化厂余热支持光伏发电，形成协同发展格局。

解析：

本题考查考生对政策支持体系的归纳能力。答题时需从经济激励（补贴、税收、金融）、技术示范、审批优化、产业协同等角度进行分类，确保覆盖所有政策要点。注意结合材料中的具体数据（如补贴金额、基金规模、审批时限），体现政策的可操作性。

二、提出对策题（共1题，20分）

题目：

汉中南郑区石化产业在绿色转型过程中面临技术人才短缺、中小企业融资难等问题。请结合材料，提出针对性解决方案。（20分）

材料：

汉中南郑区石化产业绿色转型取得一定成效，但存在以下问题：

（1）技术人才短