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2025年重庆市九龙坡区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
【答案】:A
【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签订聘用合同确定双方人事关系,规定聘用期限等内容,所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的,它规定了双方的权利和义务,工作人员需要按照合同要求履行职责,单位也需按照合同保障工作人员权益,进了事业单位并非就进了保险箱,“进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用”说法错误。
2、新中国成立后,人民政府把归绥(含归顺之意)改为呼和浩特,把迪化(含教化之意)改为乌鲁木齐,这表明新中国()。
A.重视民族文化的发展
B.贯彻各民族平等的原则
C.尊重少数民族风俗习惯
D.实施民族区域自治制度
【答案】:B
【解析】新中国将归绥改为呼和浩特、迪化改为乌鲁木齐,原称呼“归绥”“迪化”带有一定不平等的文化色彩,新中国对其进行更改,体现了对少数民族的尊重,摒弃了过往不平等的观念,凸显了各民族平等的理念。重视民族文化的发展侧重于对少数民族文化本身如语言、艺术等方面的支持与推动,材料主要强调地名更改所反映的平等观念而非民族文化发展。尊重少数民族风俗习惯重点在于对少数民族传统习俗、生活方式等的尊重,与地名更改所体现的核心意义不符。实施民族区域自治制度是指在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权,材料未体现这一制度的相关内容。所以这一举措说明新中国贯彻各民族平等的原则。
3、组织的横向结构指的是()。
A.层次结构
B.职权结构
C.部门结构
D.职能结构
【答案】:C
【解析】组织的横向结构主要指的是部门结构。层次结构体现的是组织的纵向层级关系;职权结构强调的是组织内不同职位的权力分配;职能结构侧重于组织内各项职能的划分与设置。而部门结构是对组织按照不同的业务、职能等进行横向的划分,形成不同的部门,以实现组织的分工与协作。所以组织的横向结构对应的是部门结构。
4、我国《人民法院法庭规则》规定,依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动,任何单位或个人不得组织人员旁听。这一规范属于()。
A.授权性规范
B.任意性规范
C.确定性规范
D.逻辑性规范
【答案】:C
【解析】本题可根据不同法律规范类型的定义来逐一分析各个规范类型是否符合题目描述。授权性规范是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则,即规定人们的“可为模式”的规则,通常使用“可以”“有权”等表述。而题干中明确规定“任何单位或个人不得组织人员旁听”,并非授予人们某种权利,所以不属于授权性规范。任意性规范是指在法定范围内允许行为人自行确定其权利和义务的具体内容的法律规范。题干中的规定是明确禁止任何单位或个人组织人员旁听,没有给行为人自行确定权利和义务内容的空间,因此不属于任意性规范。确定性规范是指内容已经明确规定人们具体的行为模式,无须再援引或者参照其他规则来确定其内容的法律规范。题干明确指出“依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动,任何单位或个人不得组织人员旁听”,清晰地规定了行为模式,不需要援引其他规则来确定其内容,属于确定性规范。逻辑性规范并不是法律规范的常见分类类型,在法律规范分类中一般不涉及此概念,所以该选项不符合要求。综上,该规范属于确定性规范。
5、中国古代流传着许多刻苦学习的故事,以下人物与其行为配对有误的是()。
A.孙敬——凿壁
B.苏秦——刺股
C.车胤——囊萤
D.孙康——映雪
【答案】:A
【解析】本题可根据所给人物和对应行为,结合历史典故来判断配对是否正确。“凿壁”对应的典故主人公是匡衡,西汉匡衡幼时凿穿墙壁引邻舍之烛光读书,终成一代名相。而孙敬是“悬梁”的主人公,东汉时,孙敬为了刻苦学习,用绳子系在头发上,悬在屋梁上,防止自己打瞌睡。所以“孙敬——凿壁”的配对有误。“刺股”指的是战国时期的苏秦,他为了发愤读书,常常读书到深夜,疲倦到想要打盹的时候就用事先准
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