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潍坊市潍城区国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)
一、单选题(共10题,每题1分)
题目要求:下列每题只有一个最符合题意的选项。
1.电力行业特点
国家电网作为关系国计民生的关键企业,其核心业务特征不包括以下哪项?
A.垄断经营与自然垄断属性
B.基础设施建设与运营
C.高度市场竞争与价格自由浮动
D.关联电网的安全生产与调度
2.潍坊地方经济
潍坊市近年来重点发展的战略性新兴产业不包括以下哪项?
A.风电光伏等新能源产业
B.智能汽车与新能源汽车
C.传统家电制造(如海尔、海信)
D.海洋生物医药(沿海城市优势)
3.管理类基础知识
在团队管理中,领导者的“情境领导理论”强调的核心要素是?
A.固定权力分配模式
B.员工的成熟度与任务复杂度
C.严格的层级汇报制度
D.以绩效为导向的考核
4.电力市场改革
“双碳”目标下,国家电网推动的电力市场化改革中,以下哪项表述不准确?
A.推广分布式光伏并网
B.强化输配电价监管
C.鼓励第三方参与电力交易
D.取消所有市场化交易环节
5.潍坊电网现状
潍坊市潍城区电网目前面临的主要挑战不包括?
A.老旧城区线路升级改造
B.新能源并网消纳压力
C.城市轨道交通与电网的协调
D.全省电力供需过剩
6.企业合规管理
国家电网在潍坊运营需重点遵守的省级法规是?
A.《山东省电力条例》
B.《全国电力市场监管条例》
C.《潍坊市企业合规管理办法》
D.《电力行业反垄断法》
7.人力资源管理
管理类岗位招聘中,国家电网更注重候选人的哪项能力?
A.技术研发能力
B.政策理解与执行能力
C.电力系统运维经验
D.创新创业能力
8.安全生产管理
电力行业“三违”行为中,不包括以下哪项?
A.违规操作
B.违章指挥
C.违反劳动纪律
D.非技术性管理决策失误
9.潍坊地方政策
潍坊市为吸引人才出台的“人才强市”政策中,以下哪项与国家电网招聘关联度最低?
A.高层次人才引进补贴
B.企业税收优惠
C.子女教育政策倾斜
D.住房补贴
10.行业发展趋势
未来5年,国家电网在潍坊地区可能重点布局的智能化方向是?
A.传统人工抄表模式
B.智能电网与储能技术
C.传统能源输配技术
D.电力设备制造
二、多选题(共5题,每题2分)
题目要求:下列每题有多个正确选项,少选、多选、错选均不得分。
1.潍坊电力需求特征
潍坊市作为工业城市,电力需求具有以下哪些特征?
A.工业用电占比高
B.夏季空调负荷突出
C.新能源消纳压力大
D.城市居民用电增长平稳
2.管理类岗位职责
潍坊国家电网管理类岗位可能涉及的工作内容包括?
A.政策文件解读与执行
B.部门预算编制
C.员工绩效考核
D.电力工程招标管理
3.双碳目标下的电网转型
国家电网在潍坊推进“双碳”目标的措施可能包括?
A.增加火电装机容量
B.建设智能微网
C.推广电动汽车充电桩
D.优化输电线路布局
4.企业文化建设
国家电网的企业文化中,以下哪些价值观被强调?
A.安全第一
B.服务社会
C.科技创新
D.逐利主义
5.潍坊地方治理
潍坊市在推动能源转型中可能采取的政策工具包括?
A.财政补贴新能源项目
B.限制高耗能企业用电
C.建设储能电站示范项目
D.提高居民电价
三、判断题(共10题,每题1分)
题目要求:判断下列说法的正误。
1.国家电网在潍坊的招聘流程通常包括笔试、面试、体检三个环节。
2.潍坊市属于山东省能源输出型城市,电力供应充足。
3.管理类岗位在电网企业中属于技术岗,需具备电力系统专业背景。
4.“双碳”目标下,国家电网将逐步减少对火电的依赖。
5.潍坊电网的老化问题主要集中在城区线路,郊区线路较新。
6.国家电网的合规管理主要涉及反垄断和反不正当竞争。
7.潍坊国家电网的绩效考核与员工薪酬直接挂钩。
8.电力市场化改革将导致国家电网完全退出交易环节。
9.潍坊市的人才政策对国家电网的招聘有较大吸引力。
10.智能电网建设主要依赖人工智能技术,与电力行业无关。
四、简答题(共3题,每题5分)
题目要求:结合实际,简述下列问题。
1.简述国家电网在潍坊推进“双碳”目标的主要路径。
2.管理类岗位在电网企业中的核心价值是什么?
3.潍坊电网面临的主要安全风险有哪些?
五、论述题(1题,10分)
题目要求:结合潍坊地方经济与电力行业发展趋势,论述国家电网在管理类岗位招聘中的核心能力要求。
答案与解析
一、单选题答案
1.C(电力行业为自然垄断,价格受政府监管,非自由浮动)
2.D(潍坊海洋产业较弱,以
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