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1205综应小模考

材料一材料二材料三材料四

?人才培养难，也对新农人构成巨大挑战。“村里种菜的，数我年纪最小，可我都过50岁了。”某菜农郎某告诉记者，赔钱的现实让菜农越来越少。“种地的人本身就越来越少了，尤其是年轻人很难找，在种地人里面，有过有机蔬菜种植经验的人更少。农家肥怎么用、怎么发酵，使化肥的人不知道这个。”对于新加入农业的年轻人来说，选择农业就等于选择了辛苦的坚守。“别的姑且不论，能坚持下来就不容易。”某市蔬菜病虫防治“飞虎队”队长郑某说，由于人员紧缺，这两天他又在中华英才、智联招聘、前程无忧等网站上广发纳贤帖。“队里先后走了20多人，流动速度明显加快了。”郑某很无奈，“很多优秀队员迫于压力，不得不离开这份他们觉得很有成就感的工作”。

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问题一问题二问题三问题四

根据给定材料1，概括“新农人”发展过程中遇到的问题。（5分）

要求：准确、全面；30字左右。

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?人才培养难。人才短缺，专业性不强，种植经验少，老龄化和流失严重。

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材料一材料二材料三材料四

?分管农村工作的刘副县长告诉记者，全县原有农民文艺团队（村社戏班子）125个，现在正常活动的农民文艺团队不到10个。南港镇副镇长说，镇文化站编制少、人员少，没有专业的吹、拉、弹、唱等方面的专业人才。部分村虽然开展了一些文艺活动，但只停留在自娱自乐的层次上。农民在农闲时间的文化活动十分单一，集体的文化娱乐活动非常缺乏，除了看电视、上网，就是玩牌、打麻将，很少从事其他文化活动。

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问题一问题二问题三问题四

根据材料2，概括A县农村文化建设面临的主要问题。（6分）

要求：归纳合理，提炼准确；不超过50字。

参考答案

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?人才不足。正常活动文艺团队少；文化站编制少、人员少，缺乏专业人才；活动匮乏，文化活动单一。

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材料一材料二材料三材料四

?辅导员作为科技馆传播科学知识、弘扬科学精神的主要人才队伍，本应是很受欢迎的岗位，为什么离职率还这么高呢？究竟在哪出了问题？带着这样的疑问，小张对此进行了调研：

?调查发现，“人才缺乏”是目前很多市、县级科技馆辅导员队伍建设面临的突出问题。这里的“缺乏”主要是结构性缺乏，大多数员工的工作内容仅限于单一的展品讲解、操作，兼具策划能力、研发能力以及理论研究能力的员工少之又少，这已成为各县级科技馆转型亟待突破的“桎梏”。

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问题一问题二问题三问题四

结合给定材料3，请你概括C市科技馆在辅导员队伍建设与管理中存在的主要问题。（4分）

要求：内容全面，条理清楚，20字左右。

参考答案

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?人才结构性缺乏，能力单一，缺少复合型人才。

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材料一材料二材料三材料四

?为科学合理地制定《H市阅读空间管理服务运营水平三年提升计划（2022—2024）》，根据市文化和旅游局工作安排，市图书馆对全市已建成社区图书馆的现状进行随机抽样调查。

?本次调查在全市所有社区图书馆中随机抽取24个，以走访、实地查看，问卷等形式进行。此次调查结果显示，每个社区图书馆藏书量差异非常大，藏书量最多的阳光社区图书馆拥有42100册图书，与发达城市社区图书馆相比也不逊色。但是，大部分社区图书馆藏书量都不多，最少的只有3000余册。在调查过程中了解到，社区图书馆的藏书除了购买，还有一部分是通过社会捐赠和市图书馆剃旧得到的，图书上新率比较低，不能吸引读者。总体上讲，社区图书馆更像是“旧书库”。由于没有后续足够的经费支撑，社区图书馆大多数在创建之初购置藏书资料后，就少有新书添置了。

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问题一问题二问题三问题四

请根据材料4，指出目前H市社区图书馆建设运营存在的主要问题。（5分）

要求：梳理准确，有条理；不超过30字。

参考答案

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?藏书量差异大，馆藏数量少，上新率低，经费投入不足。